Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Oberhausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beschwerden nimmt sich niemand an. Man ist hilflos weil man nicht weiß an wen man sich richten muss ohne gleich daran zu denken welche Konsequenzen das für die eigene Karriere haben könnte, da einem alles schlecht ausgelegt wird.
Immerhin habe ich ein super Team um mich herum.
Die Stadtspitze interessiert sich recht wenig für die Belange der Mitarbeiter - mit Vitamin B, also den richtigen Kontakten, sieht das jedoch ganz anders aus. Lob gibt es nur an die Vorgesetzten, die eigentlich arbeitenden Mitarbeiter werden sowohl psychisch, als auch körperlich ausgebeutet. Arbeit erledigen zum größten Teil die jüngeren Kollegen, die Alteingesessenen ruhen sich gern auf ihrer "Lebenserfahrung" aus und haben Arbeit nicht (mehr) nötig. Großer Druck erfolgt aus den oberen Reihen der Politik (CDU geführt) - sprich die Dezernatsleitung ist ausschließlich am eigenen Vorteil, den Wählerstimmen, interessiert. Die Motivation unter den Mitarbeitern lässt daher stark zu wünschen übrig.
Kommu.... Was?? Zu 99% verspätet, bis gar nicht existent.
Immerhin habe ich das Glück in einem super Team zu arbeiten. Der Arbeitgeber hingegen verlangt für Parkplätze 40€ pro Monat. Komplett frech. Es wurde auch kein Parkhaus gebaut wo die Stadt kosten reinholen müsste. Es sind einfach nur Parkplätze die kostenlos waren, für die die Mitarbeiter nun bezahlen sollen. In der Privatwirtschaft ein Unding. Nicht gerade attraktiv für diesen Arbeitgeber.