Stadt 

Offenbach

Bewertungen

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre tolle und durchweg positive Bewertung zu Ihrer langjährigen Tätigkeit bei uns. Es freut uns sehr, dass Sie sich seit mittlerweile 15 Jahren bei der Stadtverwaltung rundum wohlfühlen und unsere Arbeitsbedingungen besonders wertschätzen. Mit Freude haben wir überdies Ihre Einschätzung zum hervorragenden Kolleg*innenzusammenhalt und der Loyalität im Team sowie zu Ihrer Führungskraft, die Ihnen stets unterstützend zur Seite steht, zur Kenntnis genommen.
Wir danken Ihnen für Ihren tagtäglichen Einsatz und Ihre langjährige Verbundenheit. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Arbeitgeberin zu bewerten und Ihre Erfahrungen ausführlich und differenziert mit uns teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung zum wiederholten Male nicht zu einer Weiterempfehlung geführt hat. Anerkennend nehmen wir zur Kenntnis, dass aus Ihrer Sicht vieles versucht wird, auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann. Gleichzeitig haben wir Ihre kritischen Rückmeldungen registriert. Auch wenn Sie sich an dieser Stelle mit Verbesserungsvorschlägen bewusst zurückhalten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diesbezüglich im Personalamt kontaktieren würden. Wir möchten Ihr Feedback auch als Ansporn verstehen, mit Ihnen gemeinsam dort hinzuschauen, wo aus Ihrer Sicht noch nicht alles rund läuft. Nicht nur unsere Stadt befindet sich im Wandel, sondern auch wir möchten uns als Arbeitgeberin gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen – auch wenn dieses kritisch ausfällt. Besonders Ihre Hinweise zur aus Ihrer Sicht ungerechten Arbeitsverteilung und dem damit verbundenen Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine faire Aufgabenverteilung und ein transparenter, wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden seitens unserer Führungskräfte sind für uns zentrale Anliegen im Sinne unseres geltenden, wertebasierten Führungsleitbildes innerhalb der Stadtverwaltung. Dass Sie hier offenbar andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir ausdrücklich.
Gerne bieten wir Ihnen im Personalamt ein vertrauliches Gespräch an, um Ihre Schilderungen zunächst zu reflektieren und anschließend Verbesserungsvorschläge, gerne auch gemeinsam mit Ihrer zuständigen Führungskraft, zu erarbeiten.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns derart negativ erlebt haben und sich ständig unter Druck gesetzt fühlten. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen in keinster Weise unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. Das empfundene Ausbleiben von regelmäßigem Feedback zu Ihrer Arbeitsleistung steht in deutlichem Gegensatz zu unserem geltenden, wertebasierten Führungsleitbild der Stadtverwaltung im Sinne einer mitarbeitendenorientierten Führung, welche Vertrauen, wertschätzende Kommunikation und das Anerkennen von Engagement voraussetzt. Zugleich möchten wir uns an dieser Stelle für die entstandenen zeitlichen Verzögerungen und Unannehmlichkeiten bei der Ausstellung Ihres Arbeitszeugnisses ausdrücklich entschuldigen.
Ganz im Sinne unserer von Offenheit geprägten Arbeitskultur möchten wir Ihnen an dieser Stelle gerne ein vertrauliches Gesprächsangebot im Rückblick auf Ihre Beschäftigungszeit unterbreiten, um Ihre geschilderten Erfahrungen noch einmal gemeinsam zu reflektieren. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und hilft uns, besser zu werden. Sie erreichen uns per Mail unter karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Gleichwohl hätten wir uns natürlich gewünscht, die angesprochenen Themen bereits während Ihrer Beschäftigungszeit gemeinsam mit Ihnen klären zu können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass diese nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin geführt hat!
In der Stadtverwaltung setzen wir bereits auf verschiedene Angebote wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, um unseren Mitarbeitenden möglichst flexible Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass solche Angebote nur dann wirken, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden. Die konkrete Umsetzung – etwa beim Homeoffice – kann je nach Aufgabenbereich unterschiedlich ausgestaltet sein. Gleichzeitig ist es uns wichtig, unsere Grundsätze einer modernen und flexiblen Arbeitskultur kontinuierlich in den Fachbereichen zu verankern und deren Bedeutung im Arbeitsalltag zu stärken.
Ihre Einschätzungen zu aus Ihrer Sicht festgefahrenen Kommunikationsstrukturen und mangelnden Führungskompetenzen haben wir ebenso registriert. Die Förderung der Leistungsfähigkeit und des Engagements der Mitarbeitenden durch unsere Führungskräfte ist essentiell für die Vielfältigkeit unserer Aufgabenerfüllung, die nur dann dauerhaft sichergestellt werden kann. U.a. gibt es ein Führungsfeedback für alle unsere Amtsleitungen, begleitet durch kontinuierliche Projekte und Coachings, wie z. B. Maßnahmen zur Verbesserung unserer Führungskultur. Überdies enthält unser gemeinsames Leitbild von Stadtverwaltung und Stadtwerken Führungsleitsätze, an denen sich unsere Führungskräfte orientieren sollen.
Gleichwohl richten wir nicht nur den Blick auf die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden für die Stadtverwaltung, sondern nehmen auch die Bindung und Wertschätzung von Mitarbeitenden in den Fokus. Im Verlauf dieses Jahres begleitet Sie fortlaufend ein internes Veranstaltungsprogramm mit gemeinsamen Treffpunkten für alle Mitarbeitenden, welches unseren Austausch fördert und den Zusammenhalt untereinander stärkt.
Die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke erfolgte im Übrigen in einem internen Prozess unter Partizipation unserer Mitarbeitenden, in welchem u. a. verschiedene Markenattribute entwickelt wurden, die letztlich unsere Haltung beschreiben, mit der wir unsere tägliche Arbeit erledigen. Unsere beiden Markenattribute „Echt engagiert“ und „Vielfältig offen“ unterstreichen bspw. die Substanz unserer Arbeitgebermarke, da unsere Kolleg*innen insb. das engagierte und kollegiale Miteinander besonders wertschätzen. Folglich bedauern wir sehr, dass Sie diese breite Wahrnehmung derzeit nicht teilen können.
Sie haben Ideen oder Verbesserungsvorschläge, die Markenattribute und Werte unserer Arbeitgebermarke noch stärker in den einzelnen Ämtern zu etablieren? Melden Sie sich einfach per Mail über karriere@offenbach.de oder nehmen Sie Kontakt zu unserem Personalmarketing-Team auf. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Anregungen! Gleiches gilt für das Angebot eines offenen Gespräches in unserem Personalamt, um Maßnahmen zu besprechen, die ggf. dazu führen könnten, dass Sie die Stadtverwaltung auf kununu mit einer Weiterempfehlung versehen. Uns ist es wichtig, nachvollziehen zu können, warum bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Anspruch und Wirklichkeit nicht übereinstimmen.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre prima Bewertung und die Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Wir freuen uns, dass Sie die guten Arbeitsbedingungen innerhalb der Stadtverwaltung in Ihrer Überschrift besonders herausstellen. Durch Angebote wie Nutzung des Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, die für unsere Mitarbeitenden einen großen Mehrwert darstellen. Damit einher geht die faire und transparente Vergütung nach TVöD bzw. Besoldung nach HBesO auf Basis der zugrundeliegenden Bewertung der jeweiligen Stelle.
Um den von Ihnen angesprochenen Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung weiter zu stärken, kündigen wir ein neues internes Veranstaltungsprogramm an, das alle Mitarbeitenden ab 2026 begleiten wird. Es bündelt unterschiedliche Formate, fördert den Austausch, stärkt den Zusammenhalt und macht die Vielfalt unserer Aufgaben und Persönlichkeiten sichtbar. Das Programm lädt dazu ein, neue Perspektiven einzunehmen, sich interessenbasiert zu vernetzen und schafft damit die von Ihnen angeregten gemeinsamen Treffpunkte. Weitere Informationen folgen Anfang des neuen Jahres. Schon jetzt können wir sagen: Es wird vielseitig, offen und echt Offenbach!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach