Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Offenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Work-Life-Balance geht für mich kaum. Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, die Möglichkeit, an drei von fünf Tagen im Homeoffice zu arbeiten, und die Freiheit, Büro und Homeoffice sogar innerhalb eines Tages zu kombinieren.
Auch längere Pausen, beispielsweise für einen Arzttermin, lassen sich unkompliziert einrichten. Manche Kolleg*innen beginnen morgens um 6 Uhr, andere erst um 11 Uhr. Gefühlt ist fast alles möglich, solange die Arbeit gut organisiert ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, steht füreinander ein und begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung.
Hierarchien sind im täglichen Miteinander quasi nicht spürbar. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, Probleme und Anliegen können jederzeit offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Besonders schätze ich das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich kann weitgehend selbst entscheiden, wie ich meine Aufgaben angehe, und viele Entscheidungen eigenständig treffen. Meine Vorschläge werden nicht nur gehört, sondern sind ausdrücklich erwünscht.
Es gibt regelmäßige Gelegenheiten zum Austausch und genügend Raum, eigene Themen einzubringen. Die viel zitierte „offene Tür“ wird hier tatsächlich gelebt. Auch wenn der Arbeitsalltag voll ist, wird sich Zeit genommen.
Die Kommunikation ist direkt, offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch Fehler dürfen passieren und werden konstruktiv angesprochen. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Besonders schätze ich den außergewöhnlich großen Gestaltungsspielraum und die Eigenverantwortung. Eigeninitiative, kreative Lösungen und der Wunsch, bestehende Abläufe zu verbessern, sind ausdrücklich willkommen. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitenden insgesamt viel Vertrauen entgegengebracht wird und sie sehr eigenverantwortlich arbeiten können.
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ämtern und Bereichen macht mir viel Freude. Man lernt immer wieder neue Menschen und Perspektiven kennen und bekommt spannende Einblicke in die verschiedenen Aufgaben einer Stadtverwaltung.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als ausgesprochen angenehm. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Der Umgang ist offen, herzlich und wertschätzend. Fragen sind jederzeit willkommen, und alle nehmen sich Zeit, um zu helfen.
Auch über die eigene Abteilung hinaus begegne ich hilfsbereiten und aufgeschlossenen Menschen, die sich über das Erwartbare hinaus engagieren.
Meine Einarbeitung war sehr gut organisiert. Ich hatte einen konkreten Einarbeitungsplan und eine feste Ansprechperson, die mich begleitet und unterstützt hat. Das hat mir den Einstieg enorm erleichtert.
Wer möchte, kann gemeinsam mit Kolleg*innen zu Mittag essen. Auch darüber hinaus gibt es viele Gelegenheiten, sich persönlich besser kennenzulernen.
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und merke an manchen Homeoffice-Tagen sogar, dass mir etwas fehlt.