

Stadt Offenbach als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir suchen dich. Mit Leidenschaft für Offenbach.
Wer wir sind
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.
Unsere freien Stellen findest du auf www.offenbach.de/jobs.
Wir sind Offenbach für deine Ausbildung www.offenbach.de/ausbildung
Wir sind echt engagiert.
Wir wissen, wo wir herkommen und wo wir hingehören. Offenbach ist unsere Herzensangelegenheit. Unsere Mentalität ist offen, multikulturell, manchmal rau und immer echt engagiert. Hier treffen jahrhundertealte Traditionen auf eine bunte Stadt im ständigen Wandel. Wir sind Überlebenskünstler*innen, Pionier*innen und Macher*innen. Wir tragen unser Herz auf der Zunge und sind stolz darauf, unsere Stadt Tag für Tag weiterzuentwickeln.
Wir sind vielfältig offen.
Wir nehmen Offenheit und kulturelle Vielfalt ernst. Bei uns bestimmt das Leben die Arbeit, nicht die Arbeit das Leben. Hier finden alle ihre individuelle und passgenaue Aufgabe. Gemeinsam arbeiten wir in bunten Teams mit Fairness und Respekt füreinander und für die Menschen in unserer Stadt. Überraschend vielfältig sind auch unsere Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Berufen, Fortbildungen und Coachings.
Wir sind sicher flexibel.
Auf uns kannst du dich verlassen. Wir geben dir die Sicherheit für deinen Arbeitsplatz und die Freiheit für deine Arbeitsgestaltung. Denn Flexibilität ist uns wichtig und wir machen möglich, was dir wichtig ist. Ob Teilzeit oder Homeoffice: Mit uns kannst du Beruf und Privatleben sicher flexibel vereinbaren. Ach ja, nur bei einer Sache sind wird nicht flexibel: Gleichstellung und Equal-Pay sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind pragmatisch bürokratisch.
Wir vereinbaren Recht und Ordnung mit Pragmatismus für eine Stadt voller Innovation und Neuland. Die Kunst, aus herausfordernden finanziellen Bedingungen mit intelligenten Lösungen das Bestmögliche zu erreichen, treibt uns an. Denn wir sind uns unserer Aufgabe als Stadtverwaltung bewusst und wollen unsere Stadt mitgestalten, nicht nur verwalten.
Produkte, Services, Leistungen
Als Arbeitgeberin haben wir viel zu bieten. Was genau, erfährst du unter www.offenbach.de/benefits.
Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Was Stadt Offenbach über Benefits sagt
Offenbach am Main hat viel zu bieten – auch als Arbeitgeberin. Was genau, erfährst du hier.
Work-Life-Balance
Wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und ihr Job zu ihrem Leben passt. Dafür bieten wir die verschiedensten Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Fun Fact: Bereits 81,1% der Kolleg*innen arbeiten regelmäßig mobil!). Die Arbeitszeit kannst du dir – wenn es dein Job zulässt – flexibel einteilen. Zudem nutzen wir ein Zeitkonto, das dir noch mehr Flexibilität ermöglicht und unterstützen Mitarbeitende bei der Suche nach einem Kitaplatz (sowie der Wohnungssuche). So fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle. Ein zusätzlicher Familientag rundet das Angebot ab.
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie". Damit bekennen wir uns als Arbeitgeberin zu einer familienfreundlichen Personalpolitik und möchten weiter einen Beitrag dazu leisten, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Offenheit
Mit Offenheit für Offenbach – das ist der Kern unseres Handelns für die Einwohner*innen der Stadt. Kurze Wege und großer Entscheidungsspielraum machen die Stadtverwaltung zu einem tollen Arbeitsplatz: Von wegen nur verwalten, hier hat man eine hohe Eigenverantwortung. Kreativität und Einfallsreichtum schreiben wir groß, deshalb ist es ausdrücklich gewünscht, Ideen einzubringen und umzusetzen.
Offen sind wir übrigens auch in Bezug darauf, wo du dein nächstes Schnäppchen ergatterst: Unsere Mitarbeitenden genießen die Vorteile von gleich zwei umfangreichen Rabattplattformen.
Sicherheit
Dein Job bei uns ist sicher, auch unabhängig von Krisen. Du kannst dich darauf verlassen, dass dein Gehalt pünktlich auf deinem Konto ist und, dass es durch die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes fair ist. Damit du ganz einfach etwas für deine Altersvorsorge tun kannst, bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeiten der ZVK Darmstadt an.
Falls du übrigens noch nicht sicher bist, wo du für deinen neuen Job wohnen wirst: Wir unterstützen dich gerne bei der Wohnungssuche.
Entwicklung und Förderung
Fort- und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, deshalb fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, organisieren Seminare und Teamentwicklungsprozesse und bieten unseren Führungskräften neben einem Qualifizierungslehrgang auch Coaching und individuelle Beratung an.
Gesundheit
Da Gesundheit die Basis für Erfolg und Entwicklung ist, investieren wir in die betriebliche Gesundheitsförderung. Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement wird geprägt und gesichert durch ein dichtes Netzwerk von Dienstvereinbarungen wie z. B. Umgang mit Mobbing und unfair geführten Konflikten, Schutz vor sexueller Belästigung und Suchtprobleme am Arbeitsplatz.
Kurze Wege
Wir trotzen den Klischees und sind ganz besonders stolz auf die kurzen Wege innerhalb der Stadtverwaltung und bei der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen. Denn wir haben erkannt, dass flache Hierarchien Gestaltung und schnelle Entscheidungen ermöglichen.
Vielfalt
Vielfalt prägt nicht nur das Stadtbild, sondern auch die Verwaltung: Wir schätzen die Erfahrung der älteren Kolleg*innen genauso wie die Ideen und den Schwung der Jüngeren. Die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie von unterschiedlichen Lebensformen, Nationalitäten und Religionen sind für uns genauso selbstverständlich wie die gleiche Bezahlung. Unsere Erfahrung zeigt: In gemischten Teams entstehen die besten Erfolge! Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sind uns wichtig.
Auch unsere Berufsmöglichkeiten sind vielfältig:
Unsere Mitarbeitenden gestalten die Stadt und die Stadtentwicklung, setzen sich für Umweltschutz ein, arbeiten im gesundheitsmedizinischen Dienst, im Bürgerbüro, im IT-Bereich, in der Kinder- und Jugendarbeit, für Sicherheit und Ordnung, in der Stadtbücherei oder im Personalamt. Sie organisieren kulturelle Veranstaltungen, beraten Menschen, die Hilfe benötigen und planen öffentliche Gelder sinnvoll ein. Dafür brauchen wir die unterschiedlichsten Qualifikationen von der Ärztin über den IT-Systemadministratoren, die Betriebswirtin, den Juristen, den Sozialarbeiter bis hin zur Verwaltungsangestellten oder der Beamtin. Bei uns ist für jede*n was dabei!
Jobticket
Offenbach liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet, sodass die Stadtverwaltung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen ist. Deshalb freuen wir uns besonders, dass wir unseren Mitarbeitenden ein kostenloses Jobticket anbieten können, das für das gesamte Tarifgebiet des RMV gilt und das am Abend und am Wochenende eine Mitnahmeregelung beinhaltet.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit: Der öffentliche Dienst bietet langfristige Perspektive und Stabilität.
Teamgeist: Auch wenn es mal "rumpelt", finden wir immer wieder zu einem wertschätzenden Miteinander und guten Lösungen.
Moderne IT: Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools sind auf dem neuesten Stand – innovativ und effizient.
Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad und Gesundheitsprogramme sind starke Benefits.
Weiterbildung: Tolle Angebote für Beschäftigte und Führungskräfte (wenn auch nicht alle sie nutzen).
Flexibilität: Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice (bis 3 Tage/Woche) ist möglich.
Ich bin schon seit 2011 bei der Stadt Offenbach. Bisher habe ich nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich würde nicht wechseln wollen, weil die Arbeitsbedingungen sehr gut sind.
Die Vielfalt der Aufgaben, die Offenheit für Unterschiede und dass wir etwas sinnvolles machen.
Es wird immer versucht
Auch wenn es oft nicht komplett umgesetzt werden kann
Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die AL in den jeweiligen Fachämtern viel zu viel ablehnen dürfen
Hier sollte das Personalamt eine höhere Befugnis bekommen
Den öffentlichen Dienst kann man nicht mit der freien Wirtschaft vergleichen. Hier muss man einfach Abstriche machen.
das unser Personalamt zu wenig Befugnis hat. Da werden Stellen ausgeschrieben vom jeweiligen Fachamt. Wenn man für sich nicht den richtigen Bewerber gefunden hat, wird die Bewerbungsfrist verlängert. Teilweise zieht sich das über Monate. Überlastungsanzeigen von Mitarbeitern sind die Resonanz. Hier müsste das Personalamt mehr Rechte haben. Es gibt Kollegen die Langzeiterkrank sind. Ihr Geld bekommen ohne zu arbeiten. Hier sollte die Handhabe anders laufen und die Fachämter nicht so viel Eigenbefugnis haben. Das Personalamt sollte hier viel autarker reagieren ...
Ich habe nix auszusetzen.
Karrierechancen begrenzt: Flache Hierarchien im öffentlichen Dienst machen Aufstiege schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in die Ausbildung und Auswahl der Führungskräfte stecken,
Gemeinsame Treffpunkte fehlen, um den Zusammenhalt zu stärken
Mehr Wertschätzung der aktiven Bediensteten. Die Versprechen der Image Campagne in den Ämter umsetzten .
Überlastung: Personalmangel führt zu Aufgabenverdichtung und vielen Überstunden – besonders an Schlüsselpositionen.
Fehlende finanzielle Anreize: Mehrleistung kann nicht belohnt werden (z. B. durch Boni oder Zulagen).
Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze wurden aus Kostengründen nicht flächendeckend umgesetzt. Klimatisierung in Büros fehlt (inzwischen problematisch, wo Homeoffice keine Option ist).
Kleine Extras: Kostenlose Getränke oder Snacks wären eine schöne Geste.
Oh je es ist immer einfach etwas zu sagen wenn man selbst nicht in der Verantwortung ist
Deshalb halte ich mich hier bedeckt
Gemachte Versprechen werden in keinster Weise umgesetzt. Die meisten MA werden gegängelt und unverhältnismäßig behandelt, d.h. sie werden nicht entsprechend ihrem Arbeitseinsatz gewürdigt. Es wird ein Arbeitsklima nach außen verbreitet, welches es so nicht gibt. Allein die Tatsache, dass etwas 1600 Bedienstete bei der Stadt OF arbeiten, aber nur 58 eine Bewertung abgegeben haben, und dies in der Zeitung mit einem Toparbeitgeber bewertet wurde, ist ein Schlag ins Gesicht für alle, die für ihren Einsatz nicht den entsprechenden Respekt bekommen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Offenbach ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geht vermutlich immer noch besser, aber ich sehe das Engagement und Ernsthaftigkeit.
Das läuft hier außerordentlich gut
das läuft hier recht gut. Aber auch nur weil es hier eine fähige Frauenbeauftragte gibt
Hoher weiblicher Anteil . Respekt und Anstand konsequent beherzigt von allen Mitarbeitenden.
Das Gute am öffentlichen Dienst ist, dass das Gehalt nicht verhandelbar ist. Jede Stelle wird Bewertet und eine Eingruppierung nach Tarifvertrag und/oder Beamtenbesoldung vorgenommen. Geschlecht spielt hierbei keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Offenbach ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mehr Schein als sein.
Man arbeitet daran
Das Image einer Behörde ist per se negativ. Die gestartete Image-Kampange ist auf dem richtigen Pfad, es bleibt aber noch ein langer Weg bis das wirklich überall ankommt. Daher nur 3 Sterne, Tendenz aber sicherlich steigend.
Es wurde eine Personalmarketingkampagne gestartet. Die Kollegin hat die gestellten Aufgaben toll umgesetzt. Allerdings wurden diejenigen die schon Jahrelang dabei sind vergessen. Was macht man um diese zu halten?
Die Stadt Offenbach hat in Hessen den schlechtesten Ruf aller Städte. Da läuft wohl in der Stadtverwaltung einiges falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung: Top-Angebot (wird aber von manchen nicht genutzt). Karriere: Flache Hierarchien im öffentlichen Dienst begrenzen Aufstiegsmöglichkeiten.
Je nach Bildungsabschluss
Natürlich wird aus einer Reinemache Fachkraft keine Abteilungsleiterin
es wird nach wie vor zu wenig getan. Weiterbildungen gibt es tatsächlich nur für das Personal, was sowieso schon gefördert wird
Weiterbildung/Fortbildung ist OK. Das interne Angebot kann sich sehen lassen und ist vielseitig. Budget für externe Schulungen ist vorhanden. Was fehlt ist z.B. eine digitale Plattform für Online-Kurse. Nicht alles muss mit einem Dozenten erabeitet werden. Vieles würde auch digital gehen. Hier bedarf es Verbesserungen.
Wegen Sparmaßnahmen aktuell auf ein Minimum reduzuiert. Es werden im Angestelltenbereich, Personen für den gehobenen Dienst ausgebildet. Bei Stellenausschreibungen fallen diese als Qualifikation meistens hinten runter, da man lieber Hochschulabsolventen hätte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Offenbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Stadt Offenbach sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
















