Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Offenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sprachen wohl
viel Hinter meinem Rücken über mich.
Die langen Donnerstage waren übel.
Unter aller Kanone. Bossing. Privates ins Spiel gebracht. Mir nichts gezeigt, obwohl ich Chefin vertreten sollte. Die höheren Etagen glaubten nur ihr als Vorgesetzte, mir nicht.
Viele stupide Sachen aus dem mittleren Dienst, obwohl ich im höheren Dienst tätig war.
Ich durfte meinen höhenverstellbaren Tisch nicht mitnehmen, hätte nicht in die „Corporate Identity“ gepasst. Vorgesetzte war schlecht.