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Stadt 
Osnabrück
Bewertung

öffentlicher Dienst ist attraktiv

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flexiblien Arbeitszeiten, Hansefit, Fortbildungsangebote,

Verbesserungsvorschläge

vergünstigte Parkmöglichkeiten, Übernahme nach der Ausbildungszeit gerade bei handwerklichen Berufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra FrommePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive kununu-Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie uns überwiegend mit 4 bzw. 5 Sternen bewertet haben.

Sie haben uns in den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen sogar volle 5 Sterne gegeben. Darüber freuen wir uns besonders. Da Sie uns mit der Überschrift „öffentlicher Dienst ist attraktiv“ betiteln, gehe ich davon aus, dass Sie uns auch weiterempfehlen und sich der rote Emoji versehentlich eingeschlichen hat. ☺

Danke, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, Hansefit und die Fortbildungsangebote besonders herausstellen. Weitere Benefits der Arbeitgeberin Stadt Osnabrück finden Sie übrigens hier:
https://informiert.osnabrueck.de/de/stellenangebote-und-karriere/benefits/

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen.

Zum Thema „Parkmöglichkeiten“ existiert bei uns eine Dienstanweisung zur Bewirtschaftung städtischer Mitarbeiter/-innenparkplätze. Durch das Angebot eines preisgünstigen Fahrtickets für den ÖPNV soll versucht werden, möglichst viele Kolleginnen und Kollegen zu bewegen, vom eigenen Auto auf den umweltfreundlicheren Bus- und Bahnverkehr umzusteigen. Damit leisten wir auch einen Beitrag zur Mobilitätswende in Osnabrück, einem zentralen Vorhaben zur Erreichung der Klimaziele bis 2040. Die Mobilitätswende ist ein wichtiges Projekt innerhalb unseres zentralen Handlungsfeldes „Klimaschutz und Klimaanpassung“, welches sich aus den strategischen Zielen der Stadt Osnabrück ableitet.

Beim Thema „Übernahme nach Ausbildungszeit“ können wir als Arbeitgeberin Stadt Osnabrück erfreulicherweise eine hohe Übernahmequote vorweisen. Wir sind selbstverständlich bemüht, allen eigenen Nachwuchstalenten eine Anschlussbeschäftigung anzubieten. Bei derzeit 14 (!) unterschiedlichen Berufsfeldern gelingt die Übernahme leider nicht überall und hängt von den jeweiligen Bedarfen ab. Für den handwerklichen Bereich haben wir in unserer Dienstvereinbarung festgelegt, dass bei vorhandenen freien Stellen auf Wunsch eine Übernahme für ein Jahr u.U. in berufsfremden Tätigkeitsfeldern erfolgen kann.

Für weitere Anregungen können Sie sich gerne per E-Mail an uns wenden; kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail an: beiderstadt@osnabrueck.de.

Viele Grüße
Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.