Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss, Weitergabe vom Wissen, Life-Hacks, Hilfsangeboten zwischen den Fachbereichen sind auf einem sehr hohen Niveau.
Bessere Kolleg:innen hatte ich noch nie gehabt!
Flexible Arbeitszeit, Home Office, Kinderbetreuung, Hanse Fit und interne Gesundheitsseminare, Hilfe in schwierigen Lebenslagen (Krankheitsfälle, Pflegebedürftigkeit), Betriebsfeste
Das Verhalten der Vorgesetzten ist außerordentlich freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, es gibt viele interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Kolleg:innen sind alle sehr nett, hilfsbereit und freundlich.