Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
i. d. R. auf der operativen Ebene gut
wenn man Pech mit den Vorgesetzten hat, problematisch;
wenig Möglichkeiten, hier etwas zu verändern
solange Gestaltungsspielraum vorhanden ist und in Abhängigkeit von der Zuständigkeit können die Aufgaben sehr interessant und vielschichtig sein
Man wird nur mit Ergebnissen konfrontiert
sehr abhängig von den beteiligten Personen