Habe den Wechsel zur Stadt Osnabrück trotz hoher Arbeitsbelastung nicht bereut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist an seinen Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung interessiert, ebenso zählt hier der Mitarbeitende auch als Mensch und nicht nur als Rad im Getriebe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung hinsichtlich der Durchführung von Teamaktivitäten (z.B. finanzielle, räumliche und zeitliche Unterstützung)
Arbeitsatmosphäre
unterstützende Kollegen und Vorgesetzte, tolles Wir-Gefühl, herzliches Miteinander
Kommunikation
In der Regel gut, kann aber an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Work-Life-Balance
Aufgrund von stetig steigendem Arbeitsaufkommen und mangelndem Personal sind Überstunden unvermeidbar. Druck und Stress lassen sich jedoch aufgrund des sehr kollegialen Umfeldes gut aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, super Miteinander, man hat als Führungskraft viel Gestaltungsspielraum (es wird allerdings auch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungsfreude vorausgesetzt), was ich dem öffentlichen Dienst zuvor nicht zugeschrieben hätte.
Interessante Aufgaben
s.o.
und bzgl. der Arbeitsbelastung: es kommt darauf an.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
absolut wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Die Raumtemperatur ist im Sommer sehr hoch, aber aushaltbar. Zur Not geht es ins Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden erste Anreize zur Nutzung des Nahverkehrs geschaffen (Jobticket), jedoch wird dieses vom Arbeitgeber leider nicht subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nun mal der öffentliche Dienst und nicht die freie Wirtschaft. Allerdings werden Überstunden erfasst, die auch auf einem Lebensarbeitszeitkonto gesammelt werden können, es stehen einem 30 Urlaubstage zu und das umfassende Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten ist ebenfalls reizvoll. Es ist also fair.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte und die Voraussetzungen hierfür erfüllt, erfährt eine super Unterstützung durch die Bereiche Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung.