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Stadt 
Osnabrück
Bewertung

Top
Company
2024

Arbeitgeber mit Potential

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsangebote, Homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, mangelnde gesicherte Abstellplätze für die Fahrräder

Verbesserungsvorschläge

an seinem Image arbeiten

Arbeitsatmosphäre

leider durch die vielen Krisen hohe Arbeitsverdichtung und daraus weiter entstehende Probleme

Vorgesetztenverhalten

direkte Leitung

Interessante Aufgaben

Behörde ist mehr als staubtrockene Verwaltungsarbeit. Leitbilder in den Abteilungen, Umgang mit Kunden / Bürger, je nach Aufgabe sehr vielschichtige Tätigkeiten, sinnstiftende Arbeit zB um Bürgern die erforderliche (finanzielle) Unterstützung zu ermöglichen, durch das Wirken auch bei Schicksalsschlägen wertschätzend, respektvoll und objektiv den Job erledigen (Todesfälle, Kinderschutz, Baubereich,...). NIcht nur Menschen mit Verwaltungsausbildungen sind Kollegen, auch welche mit speziellen beruflichen Werdegängen für gewisse Aufgaben (Bereich Umwelt, Bauamt, Osnabrücker Service Betrieb, Jugendamt, etc) - je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet.

Arbeitsbedingungen

unglücklich sind vereinzelt die Räumlichkeiten, u.a. begründet weil Gebäude für Verwaltung/Büro umgenutzt werden und es sich ggf. um keine klassischen Bürogebäude handelt. Die IT ist fortschrittlich. Entsprechende Rahmenbedingungen und Nutzungsmöglichkeiten sind geschaffen. Raumausstattungen selbst sind für die Arbeit passend. Homeoffce

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig, liegt nicht am Willen, sondern an Rahmenbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach dem TVöD, da gibt es gleiche Rahmenvorgaben für alle. Leider dann auch Grenzen. Aber das sollte jedem klar sein, wenn man im öffentlichen Dienst arbeitet.

Image

Ausbaufähig. Gefühlt schlechte Außenwahrnehmung. Stadt ist leider zu passiv, mit dem was es eigentlich bewirkt und Gutes macht. Woran die Stadt auch mit Positivem beteiligt ist, es überhaupt ermöglicht. Meckermentalität der Bürger.

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Personalentwicklungsangebote, Stellenausschreibungen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra FrommePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für die vielen positiven aber auch einzelnen kritischen Anmerkungen, die teilweise nicht durch die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück beeinflussbar sind.

Wir bedauern Ihre Kritikpunkte im Hinblick auf die Parkplatzsituation bzw. fehlende gesicherte Fahrradstellplätze.

Aufgrund des begrenzten Parkraumangebots im innerstädtischen Bereich hat die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück im Rahmen einer Dienstvereinbarung Kriterien festgelegt, wonach Parkplätze vergeben werden. Dahingehend möchten wir uns weiterhin optimieren. Die Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet zusammen mit der Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM) vergünstigte Fahrkarten-Abos auch für städt. Mitarbeitende an. Vielleicht möchten Sie die Möglichkeit dieses "Jobtickets" in Anspruch nehmen? Im innerstädtischen Bereich hat die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück Fahrradboxen für ihre Mitarbeitenden aufgestellt. Diese finden Sie:
- in der Lohstraße,
- im Innenhof des Rathauses,
- im Innenhof des Eigenbetriebes Immobilien
- am Dominikanerkloster
- am Stadthaus 1 + 2
Auch hier optimieren wir uns weiterhin. Im kommenden Jahr wird am Stadthaus 2 eine Doppelstockgarage gefertigt und die Anlage am Dominikanerkloster wird voraussichtlich auch in 2023 ausgebaut. Desweiteren werden Abstellanlagen am Osnabrücker Service Betrieb und an der Volkshochschule geschaffen. Gerne nehmen wir auch Anregungen zu möglichen neuen Standorten entgegen.

Wir freuen uns über Ihre positiven Ausführungen zur Vielseitigkeit der Stadt Osnabrück, die wir neben anderen Faktoren als einen "Markenkern" der Arbeitgeberin Stadt Osnabrück identifiziert haben.

Sollten Sie Ihre Ausführungen noch konkretisieren wollen, kontaktieren Sie uns per Mail an: beiderstadt@osnabrueck.de. Auch für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung!

Viele Grüße
Sandra Fromme und Kim Völkers
Fachbereich Personal und Organisation

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