Stadt 

Osnabrück

Azubi Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

da kann man nur sagen: TOP!
Besser geht es nicht.

Vielen Dank für diese tolle Bewertung, die Ausführungen dazu und die Weiterempfehlung.

Wir sind aktuell wieder mit dem TOP-COMPANY Siegel ausgezeichnet worden; so eine TOP- Bewertung bestätigt die Auszeichnung 2024. Herzlichen Dank dafür.

Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück bewertet haben und auch weiterempfehlen.

Es freut mich, dass Sie besonders die flexiblen Arbeitszeiten herausstellen und in 6 Kategorien jeweils 5 Sterne vergeben haben.

Bei den Karrierechancen sehen Sie Optimierungsbedarf. Gerne informiert Sie das Team Fort- und Weiterbildung über die Möglichkeiten zu Ihrer beruflichen Entwicklung. Möglicherweise kommen nach Beendigung Ihrer Ausbildung Lehrgänge zur Weiterentwicklung in Betracht. Kontaktieren Sie dazu gerne die Kolleginnen direkt unter info-fortbildung@osnabrueck.de

Beim Spaßfaktor ist aus Ihrer Sicht auch noch Luft nach oben. Wir sind ein Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitenden und decken ein sehr großes Aufgabengebiet ab: Von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz gestalten wir vieles für die Osnabrückerinnen und Osnabrücker und das in über 20 Fachbereichen, Referaten und Eigenbetrieben. Diese Vielfältigkeit zeichnet uns aus und sicher ist zukünftig auch ein Bereich für Sie dabei, der Ihnen viel Freude bereitet.

Gerne stehe ich Ihnen auch für ein Gespräch zur Verfügung und freue mich über eine Kontaktaufnahme an: beiderstadt@osnabrueck.de

Viele Grüße
Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück bewertet haben.

Es freut mich, dass Sie die Stadt Osnabrück als "richtig gute und moderne Arbeitgeberin" empfehlen.

Der Ausbildungsvergütung, den Ausbildenden und den Arbeitszeiten geben Sie 5 Sterne und stellen dabei die Gleitzeit besonders heraus - vielen Dank dafür.

Lediglich die Karrierechancen wurden mit nur 2 Sternen bewertet.
Die Stadt Osnabrück bietet neben einem vielseitigen internen Fortbildungsprogramm auch diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Das Team Fort- und Weiterbildung hat viele Möglichkeiten der Mitarbeitendenqualifizierung im Blick und steht für alle Belange der beruflichen Weiterbildung gerne zur Verfügung. Sie können sich auch direkt an die Kolleginnen unter info-fortbildung@osnabrueck.de wenden.

Im IT-Bereich werden regelmäßig neue Stellen ausgeschrieben, auf die sich auch interne Mitarbeitende bewerben können. Während der Ausbildung gibt es die Möglichkeit an Herstellerzertifizierungen z.B. im Netzwerkbereich teilzunehmen und ein Auslandsaufenthalt im Rahmen des ERASMUS-Programms zu absolvieren. Sollte ein Studienwunsch bestehen, dann suchen wir dafür berufsbegleitend auch eine Lösung.

Zum Kleidungs-Hinweis möchte ich erwähnen, dass es bei der Stadt Osnabrück keinen starren Dresscode gibt. Entsprechend der Einsatzgebiete, insbesondere in den Bereichen mit Kundenkontakt, kann die Kleiderfrage unterschiedlich bewertet werden. Als IT-Mitarbeitende/r gelangt man im Alltag auch in sensible Bereiche mit externen Gästen, Vorstandsbüros und größeren Konferenzen. Für solche Einsätze ist eine angemessene Kleidung zu empfehlen.

Feedback hilft uns besser zu werden.
Wenn Sie einige Punkte weiter konkretisieren möchten, stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Kontaktieren Sie mich hierzu gerne per Mail an: beiderstadt@osnabrueck.de.

Viele Grüße
Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin und Ausbilderin weiterempfehlen würden und das respektvolle und positive Miteinander herausstellen.

Sie bewerten die Parkplatzsituation derzeit negativ. Aufgrund des begrenzten Parkraumangebots im innerstädtischen Bereich hat die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück im Rahmen einer Dienstvereinbarung Kriterien festgelegt, wonach Parkplätze vergeben werden. Dahingehend möchten wir uns weiterhin optimieren. Die Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet zusammen mit der Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM) vergünstigte Fahrkarten-Abos auch für städt. Mitarbeitende an. Vielleicht möchten Sie die Möglichkeit dieses "Jobtickets" in Anspruch zu nehmen? Kontaktieren Sie uns gerne per Mail (beiderstadt@osnabrueck.de.), wenn dazu nähere Auskünfte gewünscht sind.

Viele Grüße
Sandra Fromme und Kim Völkers
Fachbereich Personal und Organisation