Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Paderborn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Standort hat man mehr oder weniger Ruhe bei der Arbeit
Praktisch nicht vorhanden. Vorgesetzte sind ohne Info an das Team im Urlaub. Viele wichtige Infos werden an einzelnen Personen weitergetragen in der Hoffnung, dass es bis zum letzten durchdringt.
Je nach Team mehr oder weniger. Leider versuchen sich einige Kollegen mit petzen und Denunzierung besser darzustellen. Mobbing, Lästern gehört leider zur Tagesordnung
Es wird sehr viel lamentiert und wenig Inhalt verbreitet. Viele Vorgesetzte sitzen ihre Zeit ab und verhalten sich sehr unverbindlich. Konflikte werden totgeschwiegen, es folgen keine Konsequenzen.
Der Personalrat gibt sensible Infos an Vorgesetzte weiter, da man sich scheinbar „von früher“ noch kennt
Es werden die falschen Mitarbeiter gelobt. Das Personalamt macht was es will.
Was sehr an den Personen und der Teamleitung in meinem Team lag