Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViele Benefits
Die Möglichkeit auf Homeoffice, interne Fortbildungen und eine eigene Kita
Viele verschiedene Aufgabenbereiche
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- viele verschiedene Aufgabenbereiche
- helles und modernes Gebäude "Am Hoppenhof"
Für jedes Anliegen gibt es einen Ansprechpartner, der einem weiter helfen kann.
Monotone Aufgaben. Keine individuelle Förderung der Arbeitskräfte.
konservativ, veraltete Strukturen, Fortschritt mit angezogener Handbremse
Parksituation am Standort: Am Abdinghof
Meist schlechte Parkmöglichkeiten
- schlechte Parksituation an dem Standort "Am Abdinghof"
- heruntergekommenes Gebäude "Am Abdinghof"
Auf den Umgang mir Trainees achten. Dass die Anleitungen teilweise böse über ihre Praktikant*innen lästern darf nicht angehen.
Sehr starres System des Beamtenverhältnis.
- bessere technische Ausstattung für die Arbeitnehmenden im Home-Office (teilweise steht keine Ausstattung von der Stadt zur Verfügung, sodass eigene Geräte verwendet werden müssen)
Die Hardwareausstattung für das Homeoffice könnte verbessert werden. Leider gibt es weder Ausstattung, noch Informationen darüber.
Bei neuen Vorschlägen mal offen sein und nicht pauschal ablehnen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht bewertbar. Die älteste war Mitte 30
