Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Paderborn?

Stadt Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Paderborn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Paderborn wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Paderborn als eher modern.

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Stadt
Paderborn
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Kantine
44%44
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Betriebsarzt
29%29
Homeoffice
29%29
Parkplatz
25%25
Barrierefrei
22%22
Rabatte
21%21
Diensthandy
21%21
Internetnutzung
15%15
Kinderbetreuung
13%13
Firmenwagen
10%10
Coaching
9%9
Essenszulage
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, guter kollegialer Zusammenarbeit

März 2026Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice

Juli 2025Bewertung lesen

Eigentlich sind die Gehälter Tarifliche geregelt und es gibt regelmäßige Lohnverhandlungen. Gleitzeit und Homeoffice gegeben.

September 2024Bewertung lesen

Teilzeitmodelle

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Zeit bei der Stadt Paderborn hat mir einen intensiven Einblick in den Alltag einer kommunalen Verwaltung ermöglicht – leider überwiegend im negativen Sinne. Das Klischee eines „langweiligen Verwaltungsklimas“ wird hier in jeder Hinsicht bestätigt. Es herrscht ein spürbares Desinteresse an Engagement, Eigeninitiative wird kaum geschätzt, und es scheint oft, als wolle jeder nur das Nötigste erledigen. Hilfe von Kollegen zu bekommen ist nahezu unmöglich wer Unterstützung benötigt, hört regelmäßig, dass man „viel zu tun“ habe unabhängig davon, ob dies ...

September 2025Bewertung lesen

Die Trägheit des Systems. Stellennachbesetzungen verzögerten sich.
Interne Kurse, zu Themen wie Kommunikation, Gesundheit ..., fanden nach Corona fast nur noch online statt

Juli 2025Bewertung lesen

Siehe verbesserungswürdig

März 2026Bewertung lesen

Binnenkommunikation und Informationsmanagement

August 2025Bewertung lesen

Monotone Aufgaben. Keine individuelle Förderung der Arbeitskräfte.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Prozesse besser organisieren, generell mehr zielgerichtet arbeiten

März 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiterfassung, mehr Vertrauensarbeitszeit und sammeln von Lebensarbeitszeit

August 2025Bewertung lesen

Bessere Auswahl der Vorhesetzten

Januar 2025Bewertung lesen

Kostenlose Parkplätze

Februar 2025Bewertung lesen

komplette Aufarbeitung der Ausbildungsstruktur, altmodisches Verwaltungsklima ablegen. (siehe unten)

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht bewertbar. Die älteste war Mitte 30

Februar 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Paderborn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

sichere Übernahme

September 2025Bewertung lesen

Man kann sich intern bewerben. Wird aber aus den verschiedensten Gründen nicht genommen. Zu jung, noch nicht etabliert oder man ist noch nicht dran.

September 2024Bewertung lesen

Personalpolitik müsste Mal überholt werden. Besetzungen nach Fähigkeiten und nicht nach Lohnkategorie wären wünschenswert

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Paderborn als eher modern.