68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in öffentlichen Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, guter kollegialer Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Prozesse besser organisieren, generell mehr zielgerichtet arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritik meiner Ausbildung bei der Stadt Paderborn
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Stadt Paderborn in Paderborn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Gleitzeit(teilweise akzeptiert worden),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei der Stadt Paderborn hat mir einen intensiven Einblick in den Alltag einer kommunalen Verwaltung ermöglicht – leider überwiegend im negativen Sinne. Das Klischee eines „langweiligen Verwaltungsklimas“ wird hier in jeder Hinsicht bestätigt. Es herrscht ein spürbares Desinteresse an Engagement, Eigeninitiative wird kaum geschätzt, und es scheint oft, als wolle jeder nur das Nötigste erledigen. Hilfe von Kollegen zu bekommen ist nahezu unmöglich wer Unterstützung benötigt, hört regelmäßig, dass man „viel zu tun“ habe unabhängig davon, ob dies tatsächlich der Fall ist.
Die Art und Weise, wie Arbeit vermittelt wird, ist häufig problematisch: Wenig Arbeit wird oft als sehr umfangreich dargestellt, um Zeit zu schinden, während tatsächlich wichtige Aufgaben schleppend oder gar nicht bearbeitet werden. Effizienz und Teamgeist scheinen hier kaum eine Rolle zu spielen.
Ein weiteres großes Problem ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden. Hinterlistiges Lästern und Gerüchte verbreiten sind hier die Norm, wodurch ein Klima entsteht, in dem man sich auf niemanden wirklich verlassen kann – selbst nicht auf die eigenen Ausbilder. Gerade diese Personen, die eigentlich als Ansprechpartner:innen für Fragen und Probleme dienen sollten, sind häufig nicht erreichbar oder blocken ab, was den Lernerfolg und das Wohlbefinden stark einschränkt.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist stark altmodisch geprägt. Viele Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden herablassend, erwarten blinden Gehorsam und scheuen sich vor echter Kommunikation. Kritikfähigkeit oder die Bereitschaft, auf neue Ideen einzugehen, ist häufig nicht vorhanden. Die Hierarchien wirken starr und antiquiert, wodurch konstruktive Zusammenarbeit stark eingeschränkt wird. Als Auszubildender hat man sowieso keine Chance weil man permanent zu hören bekommt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" bzw. Der Stift hat eh nichts zu melden".
Hinzu kommt ein ausgesprochen sturer Umgangston bei einigen Kolleg:innen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet. Veränderungsbereitschaft oder Flexibilität werden kaum gefördert; selbst kleine Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf Widerstand. Innovation und Motivation wirken hier wie Fremdworte.
Alles in allem vermittelt die Stadt Paderborn den Eindruck einer Verwaltung, die stark auf Tradition, Kontrolle und Hierarchie setzt, jedoch den modernen Anforderungen an Flexibilität, Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander nicht gerecht wird. Eigeninitiative und Engagement werden kaum honoriert, man kämpft häufig gegen die Trägheit der Institution – und kann sich nicht einmal auf die eigenen Ausbilder verlassen.
Verbesserungsvorschläge
komplette Aufarbeitung der Ausbildungsstruktur, altmodisches Verwaltungsklima ablegen. (siehe unten)
Arbeitsatmosphäre
aufgesetzt
Karrierechancen
sichere Übernahme
Arbeitszeiten
Gleitzeitsystem ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Allerdings stößt die flexible Gestaltung schnell an Grenzen, sobald individuelle Wünsche oder Abweichungen von der Norm geäußert werden.
Ausbildungsvergütung
vernünftig
Die Ausbilder
Fachlich verfügen die Mitarbeitenden über ausreichende Kompetenzen. Allerdings zeigen sie häufig ein ausgeprägtes Gefälle zwischen fachlicher Sicherheit und Durchsetzungsvermögen. Sobald Anweisungen von Vorgesetzten erfolgen, neigen sie dazu, ihr eigenes Urteil oder Rückgrat aufzugeben und blind zu folgen. sehr schade
Spaßfaktor
Kollegen versuchen ihre Arbeit zu entgehen indem sie das Gespräch im
Nachbarsbüro mit aufgesetzem Lächeln aufsuchen. Sagt alles aus über den Spaß der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
öde,langweilig... typische Verwaltungsaufgaben
Variation
häufiger Wechsel um einen Einblick in jede Abteilung zu bekommen
Respekt
siehe unten
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Bewertung Stadtverwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Binnenkommunikation und Informationsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung, mehr Vertrauensarbeitszeit und sammeln von Lebensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trägheit des Systems. Stellennachbesetzungen verzögerten sich.
Interne Kurse, zu Themen wie Kommunikation, Gesundheit ..., fanden nach Corona fast nur noch online statt
Arbeitsatmosphäre
Was sehr an den Personen und der Teamleitung in meinem Team lag
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größtenteils zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Vorhesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Schiff ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort hat man mehr oder weniger Ruhe bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team mehr oder weniger. Leider versuchen sich einige Kollegen mit petzen und Denunzierung besser darzustellen. Mobbing, Lästern gehört leider zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel lamentiert und wenig Inhalt verbreitet. Viele Vorgesetzte sitzen ihre Zeit ab und verhalten sich sehr unverbindlich. Konflikte werden totgeschwiegen, es folgen keine Konsequenzen.
Der Personalrat gibt sensible Infos an Vorgesetzte weiter, da man sich scheinbar „von früher“ noch kennt
Arbeitsbedingungen
Viel wird provisorisch gemacht, „heute hü, morgen hott“. Oft wird keinerlei Rücksicht auf die Befindlichkeiten oder Wünsche der betreffenden Kollegen genommen
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Vorgesetzte sind ohne Info an das Team im Urlaub. Viele wichtige Infos werden an einzelnen Personen weitergetragen in der Hoffnung, dass es bis zum letzten durchdringt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, oft werden männliche Kollegen bevorzugt mit Aufgaben betraut
Interessante Aufgaben
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Fehlendes eingehen auf Anregungen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach TvÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig flexibel, haben wir immer schon so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf Mitarbeiter Anregungen, flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sind die Gehälter Tarifliche geregelt und es gibt regelmäßige Lohnverhandlungen. Gleitzeit und Homeoffice gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter Zufriedenheit setzen und auch jungen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung geben. Die Fürsorgepflicht sehr viel mehr im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden die falschen Mitarbeiter gelobt. Das Personalamt macht was es will.
Image
Jeder beschwert sich über die Stadtverwaltung.
Work-Life-Balance
Keine Urlaubs-und Krankenvertretung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern bewerben. Wird aber aus den verschiedensten Gründen nicht genommen. Zu jung, noch nicht etabliert oder man ist noch nicht dran.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor der Pension keine Lust mehr sich um Konflikte zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok.
Gehalt wurde bei mir ohne Grundlage und Begründung gekürzt.
Gleichberechtigung
Es findet keine statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind interessant und fordern einen.
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Sicherer Job aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung,
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Veränderte Personalpolitik
Andere Personalauswahl bei Leitungspositionen
Wertschätzung ggü. Mitarbeitern
Beschleunigung interner Verwaltungsgänge
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung/ Wertschätzung für geleistete Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Personalpolitik müsste Mal überholt werden. Besetzungen nach Fähigkeiten und nicht nach Lohnkategorie wären wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Karriere steht im Mittelpunkt und gut dastehen, Unerwünschte Mitarbeiter werden schnell raus gemobbt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Paderborn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadt Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.