Ein großartiger Arbeitgeber – ich bin rundum zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des Pieper-Teams zu sein, und kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur könnte überdacht werden – vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts-/Urlaubsgeld oder leistungsbezogene Boni wären eine tolle Ergänzung.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von vermögenswirksamen Leistungen, damit Mitarbeiter langfristig finanziell profitieren.
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Teamevents oder gemeinsame Aktionen, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
- Soziale Projekte unterstützen, z. B. kostenlose Schminkkurse oder Beauty-Workshops für Jugendliche.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich glücklich hier. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team harmoniert gut, und ich fühle mich wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt für mich , es gibt klare Strukturen und faire Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Ein Punkt, bei dem ich mir allerdings noch Verbesserung wünsche, ist die Bezahlung. Es wäre toll, wenn hier langfristig etwas mehr geboten werden könnte pro Monat — zum Beispiel aber auch durch vermögenswirksame Leistungen oder andere zusätzliche Benefits. Das würde die Zufriedenheit im Team sicher noch weiter stärken.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den respektvollen Umgang untereinander und die Unterstützung durch die Kollegen und die Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert soweit ganz ok, ich habe das Gefühl, dass daran aber noch gearbeitet werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Es gibt regelmäßig neue Produkte zu entdecken, und Schulungen sorgen dafür, dass man sich weiterentwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Themen Gehaltsstruktur und zusätzliche Benefits sind wichtige Punkte, die wir immer wieder prüfen und weiterentwickeln. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wertgeschätzt fühlen, sowohl durch das Arbeitsumfeld als auch durch faire Rahmenbedingungen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie uns diese jederzeit über feeback@pieper.de zukommen lassen.