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Stadt-Parfümerie Pieper GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,64
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,36
Interessante Aufgaben
3,36
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
2,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,36
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 11 Bewertern Homeoffice bei 1 von 11 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 11 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 11 Bewertern Parkplatz bei 5 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld. Der Beauty-Branche überaus angemessen. Es gibt absolut keine Stutenbissigkeit, wie man evtl. bei einem Unternehmen mit 95% Frauenanteil vielleicht vermuten könnte.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Man kann jeder Zeit bei Themen zu seinem Vorgesetzten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr gut. Natürlich gibt es wie überall auch mal Ausreißer.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Jeder Tag ist anders.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Sitzungen und anschließende Informationsrunden im Team statt. Darüber hinaus gibt es wöchentliche und monatliche Memos für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Bei fast 95% Frauenanteil stellt sich diese Frage nicht. Auch im Führungskräfte-Bereich gibt es mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Durch das eigene Beauty-Forum gibt es regelmäßige Schulungen in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, viele Mitarbeiter haben einen Laptop, es stehen mehrere Küchen zur Verfügung. Zentrale Lage der Verwaltung im Ruhrgebiet.

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Ich finde gut, dass es sich bei Pieper um ein familiengeführtes, mittelständiges Unternehmen handelt. Kein Großkonzern, in dem man nur eine Nummer ist. Jeder Mitarbeiter ist gleich behandelt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt-Parfümerie Pieper GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen in der Filiale-Filialverwaltung unfähig

Vorgesetztenverhalten

Einer inkompetenter als der Andere...unglaublich, was da so abgeht...Vieles auch total unprofessionell...

Kollegenzusammenhalt

..wie schon Jemand schrieb: man sitzt in einem Boot....auf Grund Einsparungen an allen Ecken und Enden, nimmt der Druck extrem zu und man hat schon Probleme, wenn man sich (berechtigterweise) mal einen Krankenschein nehmen muss

Interessante Aufgaben

..Ernsthaft?Keine!

Kommunikation

Unter den Kolleginnen gut, aber es wird nichts von oben , über die Filialverwaltung, nach unten so wirklich weiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Das war mal...heute ist alles kontrolliert und wenn man Pech hat, lässt die Filialverwaltung sich auch nicht in die Karten gucken und macht alles selbst...Teamplay? Not really...

Umgang mit älteren Kollegen

..ich denke Ok, so lange der Umsatz stimmt..

Karriere / Weiterbildung

Absolut mies..erwarten ALLES für einen Hungerlohn und sind auch im Gespräch über Fortbildung, Gehaltserhöhung, Aufstieg völlig neben der Spur...ehemalige Einzelhandelskauffrauen sind ohne groß e Weiterbildung, geschweige denn Kompetenz, zu Bereichsleitungen geworden!

Gehalt / Sozialleistungen

Geht garnicht-unsozial!

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Geht garnicht-bei dem Hungerlohn braucht man dringend einen , nicht Nebenjob, sondern Zweitjob

Image

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Wo fang ich an?ALLES!Der Umgang mit den Mitarbeitern ( ärgert mich gerade bei langjährigen Mitarbeitern)ist unsozial..es fängt damit an, dass man die Kasse erst nach Geschäftsschluss zählt, dies aber nicht als Arbeitszeit angerechnet wird..ja, richtig verstanden! Morgens trifft man sich zum Arbeitsbeginn mindestens 20-30 min früher ( kein Witz!)..auch das bezahlt dir Keiner!! Putzfrauen wurden abgeschafft( ich schreibe nicht von mal im Verkaufsraum die Regale putzen!), dass können wir nun auch noch übernehmen (..wann??!) und ehrlich gesagt, ich bin , laut Arbeitsvertrag, Parfümeriefachverkäuferin und keine Pütz-oder Klofrau! Arbeitspläne werden auf Grund ständigen Personalmangels fast stündlich geändert. Der gesamte Verkaufsraum ist kameraüberwacht , was grundsätzlich aus Sicherheitsgründen ok ist, aber schon des Öfteren wurden auch wir überwacht und , gerne auch grundlos oder fälschlich, auf Fehlverhalten ( was dann doch nicht so war..) hingewiesen, also sitzt irgendein Hirni da den ganzen Tag und wartet drauf Kollegen und Kolleginnen zu denunzieren-pfui! ich könnte endlos weiter referieren, aber das würde zu weit führen-wer weiß: vielleicht sollte ichein Buch schreiben..

Pro

...mitlerweile?Ich weiß es nicht...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist super, in der heutigen Zeit eine Besonderheit !

Vorgesetztenverhalten

Zu mir immer loyal kann nichts negatives berichten !

Kollegenzusammenhalt

Top ! Ist natürlich individuell in jedem Team aber wer Spaß an deinem Job hat und mit Herz dabei ist der kann sich auch gut ins Team einfügen !

Interessante Aufgaben

In diesem Job sind die Produkte selbst ja schon eine interessante Aufgabe ! Wenn man etwas besonders gern macht kann man sich toll einbringen !

Kommunikation

Durch Hauspost wird man immer auf den aktuellen Stand gebracht !

Gleichberechtigung

Zu 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Loyal und auch nach der regelarveitszeit auf Wunsch wenige Tage noch um im geschehen zu bleiben !

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will kann man aufsteigen denn jeder hat die gleiche Chance man muss sie nur nutzen

Gehalt / Sozialleistungen

Es liegt natürlich immer an einem selbst, was bin ich „wert“, wie sehr liebe ich meinen Job und was verdiene ich durch meine Leistung ! Ich bin selbst meines Glückes Schmied und wenn ich das Gefühl habe das sie mir nicht genug bezahlen, ich habe die Wahl meinem Arbeitgeber frei zu wählen ! Ich bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen kann nichts schlechtes sagen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super, faire Wochenplanung für alle !

Image

Ein Familienunternehmen mit Herz !

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin zufrieden und kann zu meinem persönlichen Verhältnisse keine Verbesserung vorstellen !!

Pro

Das Familiäre Klima und das es in dritte Tag Generation betrieben wird !

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr direkte Kommunikation, nicht immer über eine dritte Person einen Mitarbeiter bewerten. Vorgesetzte einstellen die die Fähigkeit haben loyale und kompetente Mitarbeiter zu erkennen.

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Leicht desinteressiert an seine Mitarbeitern,gehen sparsam mit Investitionen um, Unterstützung von alten Mitarbeitern zur Gunsten den neuen auch wenn diese fleißig, kompetent und zuverlässig sind, nutzt aus und macht Versprechungen die nicht gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Das ich dabei sein darf, die neuen Strukturen mitzugestalten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Filiale an.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Bereich/die Filiale an. Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Abteilungsleitung sich nicht durchsetzen kann und vieles persönlich nimmt. Von einigen Vorgesetzten wird man herablassend behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot, deshalb ist der Zusammenhalt meist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aktionen die umgesetzt werden sollen, allerdings meist ohne ausreichend Informationen für die kleinen Mitarbeiter (z.B. Wofür ist es gut, wie setze ich es um, etc.).

Kommunikation

Kaum einer weiß über irgendetwas Bescheid, vieles wird entschlossen, ohne die Kollegen „an der Front“ nach ihrer Meinung zu fragen.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter durch verschiedene Verträge, wer alle paar Jahre betteln geht bekommt vielleicht 100€ mehr brutto.
Aufstiegschancen nur für manche.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rente gehende Kolleginnen dürfen oft weiterhin minijobben.

Karriere / Weiterbildung

Nach der Ausbildung endet man als Angestellte. Weiterbildungen werden in keinster Weise unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie oben schon gesagt ist es einfach zu wenig. Geld wird in Dinge investiert, die Mitarbeiter für unnötig halten.

Arbeitsbedingungen

Technisch hinkt die Firma extrem hinterher, viele Filialen renovierungsbedürftig.
Putzfrauen und Fensterputzer wurden abgeschafft, putzen sollen die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ist man alleinstehend braucht man zwangsläufig einen Zweitjob, ohne geht es nicht.

Image

Nach außen hin gut, Kunden werden allerdings wegen mangelnder Ware vergrault.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger expandieren und lieber in die Gehälter der Mitarbeiter oder in die Beschaffung von Ware investieren. Bestehende Filialen durch Reparaturen aufwerten.

Pro

Als Mitarbeiter darf man sich hier und da einen alten Tester mitnehmen, im Lager bekommt man diese beim ab und zu stattfindenden Lagerverkauf, allerdings gegen Geld.

Contra

Der ständige Sprung zwischen „wir sind ein Familienunternehmen und ihr seid alle wichtig“ und „jeder ist ersetzbar“.
Viele stattfindenden Änderungen sind unverständlich und werden zu wenig kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Nachwuchs Bessere Vergütungen Verbesserung der Kommunikation gegenüber Mitarbeiter

Pro

Gutes Image nach aussen
Angenehmes Arbeitsfeld im Beauty Segment
Viele Mitarbeiterveranstaltungen

Contra

Vergütung
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte weiter so

Pro

Spaß, toller Bereichsleiter, super Inhaber-Familie

Contra

Alles prima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadt-Parfümerie Pieper GmbH
  • Stadt
    Herne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf