Wer eine moderne Verwaltung und eine angenehme Organisationskultur erwartet, ist hier leider fehl am Platz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute in meinem Team waren nett und die Work-Life-Balance war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
- Reden und danach handeln in Einklang bringen
- Die Verwaltungsleitung ist extrem entscheidungsaversiv, sie sollte das ändern.
- Prozesse insgesamt otimieren und schnelleres Handeln sicherstellen (nur ein Beispiel: Dinge wie das Ausstellen von Arbeitszeugnissen dauern hier mehrere Monate).
- Alle Führungskräfte schulen, eine einheitliche Führungskultur leben
- IT optimieren
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- Weiterbildungsbudget erhöhen
- Ehrliches Feedback geben (ich zum Beispiel habe zwei völlig widersprüchliche Feedbacks von Vorgesetzten bekommen)
- Echte Serviceorientierung zeigen, statt diese nur vorzuspielen
Arbeitsatmosphäre
Mies, Streitereien und Fachbereisabschottungen. Manche Personen bräuchten dringend eine Führungskräfteschulung.
Work-Life-Balance
Hat man.
Karriere/Weiterbildung
Es steht lächerlich wenig Geld für Weiterbildung zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Mies. Ich verdiene heute fast 1000 € netto im Monat mehr. Meine Berufserfahrung wurde nicht anerkannt, obwohl ich Führungs- und Verwaltungserfahrung im ÖD mitbringe. Hätte ich das gewusst, hätte ich niemals in Pattensen angefangen.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Reden und danach handeln unterscheiden sich massiv. Der Verwaltungsleitung geht es darum, ein schönes bild nach außen zu präsentieren. Die Wirkung nach innen sieht völlig anders aus.
Arbeitsbedingungen
Extrem veraltete IT und Unwillen (und/oder Unkenntnis), etwas daran zu ändern. Die einfachsten Dinge (Kamera für den PC z. B.) dauern Monate! Das W-LAN bricht oft zusammen. Eine leider überhaupt nicht digitalisierte Verwaltung.
Kommunikation
Siehe oben: Ich habe mich hier sehr unwohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Das, was man in einer ÖD-Verwaltung so tut.