Stadt 

Pattensen

Gehalt

Um es vorweg zu sagen: Dafür kann die Verwaltung nichts! Der öffentliche Tarifvertrag ist für die heutige Arbeitswelt nicht mehr passend. Er ist auf die Prozesse nicht ausgelegt. Die Verwaltung versucht das Defizit anderweitig wettzumachen, wie man an der Work-life-Balance und den Angeboten (unten) sieht. Die leistungsorientierte Bezahlung ist besser geregelt als bei anderen so wie ich von meinen Seminaren sagen kann, indem es kein Gießkannenprinzip gibt, sondern wirklich individuell geguckt wird. Maßnahmen wie JobTicket und JobRad oder HanseFit wären sicher noch gut, aber hier muss aber auch nochmal auf den Rat hinweisen. Der muss auch bereit sein das zu bezahlen. Für die Möglichkeiten einer kleinen Verwaltung ist das schon gut.

Ja man hält sich an den TVÖD. Allerdings verdient man in anderen Kommunen für dieselben Aufgaben teils mehr. Stellen sind rundherum auch teilweise höher bewertet. Aber darum gehen ja auch so viele ständig wieder. Selbe Aufgaben, mehr Gehalt und der Weg ist meist nicht länger. Sozialleistungen sind die vorgeschrieben da, aber auf keinen Fall mehr darüber hinaus.

Der TVÖD regelt die Bezahlung. Bezahlung ist fair.

Mies. Ich verdiene heute fast 1000 € netto im Monat mehr. Meine Berufserfahrung wurde nicht anerkannt, obwohl ich Führungs- und Verwaltungserfahrung im ÖD mitbringe. Hätte ich das gewusst, hätte ich niemals in Pattensen angefangen.

Ich war sehr unzufrieden damit, zumal ich weiß, dass ich in einer vergleichbaren Stelle in der Wirtschaft deutlich mehr verdient hätte.