6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelles Upboarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Petershagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort während der Probezeit gearbeitet und kurz vor deren Ende gekündigt, weil ich eine neue berufliche Zusage erhalten hatte.
Das anschließende Personalgespräch habe ich als deutlich vorwurfsvoll erlebt. Mir wurde unter anderem vorgehalten, ich hätte „hinterhältig“ gehandelt, da ich während eines Auslandsaufenthalts gekündigt hatte.
Besonders irritierend war für mich der Umgang mit ca. 70 Arbeitsstunden, die ich tatsächlich geleistet, jedoch nicht dokumentiert hatte. Nach meiner Erinnerung wurde mir angekündigt, dass mir dafür eine Rechnung gestellt werde und ich diese Stunden bezahlen solle. Aus meiner Sicht war das eine schwer nachvollziehbare Situation: Ich hatte gearbeitet, und dennoch sollte ich für diese geleisteten Stunden zahlen.
Ich bat um schriftliche Zusendung der Forderung, damit ich sie rechtlich prüfen lassen und gegebenenfalls dem Arbeitsgericht vorlegen kann. Danach erhielt ich meines Wissens keine Rechnung und keine schriftliche Forderung.
Insgesamt habe ich diese Trennungssituation als unprofessionell, belastend und wenig wertschätzend erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Bewerbungsgespräch hat man mir mehr Geld nach kurzer Zeit versprochen, was nie passierte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Unterstützung vom Personalrat. Man muss sich um alles selbst kümmern!
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten.
Die Büros sind nicht klimatisiert.
Die Toiletten sind auf dem Stand von 1970.
Die Vorgesetzten sind nicht für Personalführung geeignet und qualifiziert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte man sofort zu Weiterbildungen schicken, damit wenigstens die grundsätzlichen Punkte, wie Kommunikation und Motivation geschult werden. Leider spielt das bei der Besetzung dieser Stellen keine Rolle!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den Kolleginnen und dem Vorgesetzten abhängig. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten gibt es nicht. Bei Problemen wird alles schön geredet und sich nicht gekümmert.
Image
Hier kommt kein Bürger gern her, wenn man es nicht unbedingt muss.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay aber wenn das Kind krank ist, wird das mit viel Misstrauen kommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten und man muss sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Bei meiner Einstellung hat man mir nach kurzer Zeit mehr Gehalt zugesichert, was jedoch nie geschah. Man hat mich immer wieder vertröstet und hingehalten. Erst als ich einen anderen Job mit dem gleichen Aufgabengebiet und mehr Bezahlung bei meinem neuen Arbeitgeber hatte und die Kündigung einreichte, hat man mir mehr Geld angeboten! Ein unglaubliches Verhalten! Der Personalrat ist ein absoluter Witz und unterstützt nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstwagen hat man E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kam ich gut mit meinen Kolleginnen aus.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht. Es gibt keine Rückmeldungen vom Vorgesetzten zu angesprochenen Problemen, man muss IMMER nachfragen. Entscheidungen vom Vorgesetzten sind intransparent und willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind NICHT klimatisiert, was grade im Hochsommer eine absolute Katastrophe ist, weil das Gebäude nicht Isoliert ist. Es werden keine Ventilatoren zur Verfügung gestellt! Der Personalrat kümmert sich nicht darum und redet alles schön oder zieht Anfragen in die Länge.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es gibt keine regelmäßigen Gespräche. Man muss sich selbst um etwas kümmern, wenn es Probleme gibt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeiten gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Typische Verwaltung mit alten Strukturen und altem "Mindset"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Petershagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und die alte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aus dem ewig gleichen Trott ausbrechen und sich für neue Sachen/Ideen öffnen.
Zusätzlich sollten Vorgesetzte nicht nach der Nase, sondern Kompetenz und Führungsqualität ausgesucht/befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter/-innen helfen einem durch den Tag.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden
Gehalt/Benefits
TVÖD und zusätzlich wird man abseits einiger Positionen eher zurückhaltend eingestuft. Gehalt kommt aber Pünktlich...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/-innen sind der große Pluspunkt, kommt aber auch auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bleibt alles so wie es ist...
Kommunikation
Man muss vieles Nachfragen und bleibt oft liegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für kein Geld der Welt gehts zurück zur Stadt Petershagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Petershagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das komplette Haupt- und Personalamt austauschen. Zeitgemäßer und Digitaler arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meistens ins Ordnung. Unfreundlich Haupt- und Personalamt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich so gut wie nie möglich, außer man hat Kontakte in das Haupt- und Personamt
Gehalt/Benefits
Die Stellen werden komischerweise immer noch runtergedrückt statt hoch, obwohl mehr Aufgaben dazu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war die Stimmung meistens in Ordnung. Führung absolut unfreundlich, frech und überhaupt nicht kooperativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man im richtigen Amt sitzt, ja.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar keinen Stern verdient.
Kommunikation
Steht’s bemüht. ;-)
Gleichberechtigung
Hier wird gut behandelt, wer gute Kontakte in das Haupt- und Personalamt hat.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dienst nach Vorschrift & unfreundliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt das man bekommt, ist wenigstens pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört, (technisch dringende) Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Hauptsache die Vorgesetzten haben ihre Ruhe!
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht von oben herab kommandieren.
Gehalt/Benefits
Bei Stellenbewertungen wird die eigene Arbeit als minderwertig dargestellt, dass auf jeden Fall verhindert wird, dass man mehr Geld bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienst nach Vorschrift und nicht offen für neue Idee und Impulse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Personalkonzept fehlt. Zuständigkeiten sind intransparent. Änderungen werden nur umgesetzt, wenn sie gesetzlich vorgeschrieben werden. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird absolut nachrangig betrachtet. Mängel vom Arbeitssicherheitsbeauftragten werden ignoriert. Konstruktive Kritik wird ignoriert, da man sonst etwas ändern müsste. Zitat: "Das machen wir seit 1970 so, warum sollten wir das ändern?" Sagt viel über diesen AG aus...
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen und neue (auch digitale) Möglichkeiten nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Petershagen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Petershagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Petershagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.