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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich.
Das geringe Gehalt das man bekommt, ist wenigstens pünktlich auf dem Konto.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe dort während der Probezeit gearbeitet und kurz vor deren Ende gekündigt, weil ich eine neue berufliche Zusage erhalten hatte.
Das anschließende Personalgespräch habe ich als deutlich vorwurfsvoll erlebt. Mir wurde unter anderem vorgehalten, ich hätte „hinterhältig“ gehandelt, da ich während eines Auslandsaufenthalts gekündigt hatte.
Besonders irritierend war für mich der Umgang mit ca. 70 Arbeitsstunden, die ich tatsächlich geleistet, jedoch nicht dokumentiert hatte. Nach meiner Erinnerung wurde mir angekündigt, dass mir dafür eine Rechnung gestellt werde und ich ...
Es gibt keine Unterstützung vom Personalrat. Man muss sich um alles selbst kümmern!
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten.
Die Büros sind nicht klimatisiert.
Die Toiletten sind auf dem Stand von 1970.
Die Vorgesetzten sind nicht für Personalführung geeignet und qualifiziert.
Vorgesetzte und die alte Struktur
Zukunftsorientiertes Personalkonzept fehlt. Zuständigkeiten sind intransparent. Änderungen werden nur umgesetzt, wenn sie gesetzlich vorgeschrieben werden. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird absolut nachrangig betrachtet. Mängel vom Arbeitssicherheitsbeauftragten werden ignoriert. Konstruktive Kritik wird ignoriert, da man sonst etwas ändern müsste. Zitat: "Das machen wir seit 1970 so, warum sollten wir das ändern?" Sagt viel über diesen AG aus...
Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört, (technisch dringende) Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Hauptsache die Vorgesetzten haben ihre Ruhe!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte man sofort zu Weiterbildungen schicken, damit wenigstens die grundsätzlichen Punkte, wie Kommunikation und Motivation geschult werden. Leider spielt das bei der Besetzung dieser Stellen keine Rolle!
Endlich mal aus dem ewig gleichen Trott ausbrechen und sich für neue Sachen/Ideen öffnen.
Zusätzlich sollten Vorgesetzte nicht nach der Nase, sondern Kompetenz und Führungsqualität ausgesucht/befördert werden.
Einmal das komplette Haupt- und Personalamt austauschen. Zeitgemäßer und Digitaler arbeiten.
Über den Tellerrand schauen und neue (auch digitale) Möglichkeiten nutzen.
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht von oben herab kommandieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Petershagen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Petershagen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt kein Bürger gern her, wenn man es nicht unbedingt muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten und man muss sich selbst darum kümmern.
Grundsätzlich so gut wie nie möglich, außer man hat Kontakte in das Haupt- und Personamt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Petershagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Petershagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Petershagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Petershagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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