Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Petershagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind okay aber wenn das Kind krank ist, wird das mit viel Misstrauen kommentiert.
In meiner Abteilung kam ich gut mit meinen Kolleginnen aus.
Unglaublich schlecht. Es gibt keine Rückmeldungen vom Vorgesetzten zu angesprochenen Problemen, man muss IMMER nachfragen. Entscheidungen vom Vorgesetzten sind intransparent und willkürlich.
Sehr schlecht. Es gibt keine regelmäßigen Gespräche. Man muss sich selbst um etwas kümmern, wenn es Probleme gibt.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeiten gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den Kolleginnen und dem Vorgesetzten abhängig. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten gibt es nicht. Bei Problemen wird alles schön geredet und sich nicht gekümmert.