Fazit der letzten Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Seiten des Arbeitgebers wird das Personal über die Personalentwicklung sowie den Personalrat sehr gut eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Genehmigungsschleifen für Vorhaben und Prozesse bzw. Finanzierungsanfragen. Es werden zu viele Instanzen eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Die Distanz zu den Führungskraften aller Ebenen verringern - es gibt kaum persönliche Kontakte
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch aber von Zeitdruck geprägt
Image
Verhältnismäßig gutes Image
Work-Life-Balance
Meistens in einem akzeptablen Gleichgewicht. Zu speziellen Spitzenzeiten wird der normale Rahmen überschritten
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung in Weiterbildung ist gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch eingestuft; Fair trade wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
im direkten Umfeld sehr guter Zusammenhalt und Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Neueingestellten finden sich auch ältere Mitarbeiter. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, wenn sie ihr gesammeltes Wissen konstruktiv einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Hier erkenne ich in der oberen Führungsebene eine Schwachstelle: Der Austausch und das Einbeziehen der Mitarbeiter findet eher selten statt.
Arbeitsbedingungen
Akzeptable Arbeitsbedingungen, Ausstattung des Arbeitsplatzes ausbaufähig zB .höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl
Kommunikation
Könnte besser sein, v.a. zwischen den verschiedenen Leitungs- und Zuständigkeitsebenen
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung ist eine Gleichberechtigung größtenteils gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Mein Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes ist begrenzt, was m.E. vor allem mit den knappen Personalressourcen zu tun hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit positiv erleben. Dennoch nehmen wir Ihre Anregungen zu Kommunikation, Abstimmungswegen und Führung ernst. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Strukturen weiter zu verbessern.