11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von Seiten des Arbeitgebers wird das Personal über die Personalentwicklung sowie den Personalrat sehr gut eingebunden
Es gibt zu viele Genehmigungsschleifen für Vorhaben und Prozesse bzw. Finanzierungsanfragen. Es werden zu viele Instanzen eingebunden
Die Distanz zu den Führungskraften aller Ebenen verringern - es gibt kaum persönliche Kontakte
Sehr harmonisch aber von Zeitdruck geprägt
Verhältnismäßig gutes Image
Meistens in einem akzeptablen Gleichgewicht. Zu speziellen Spitzenzeiten wird der normale Rahmen überschritten
Unterstützung in Weiterbildung ist gegeben
Gehalt und Benefit in Ordnung
sehr hoch eingestuft; Fair trade wird unterstützt
im direkten Umfeld sehr guter Zusammenhalt und Austausch
Unter den Neueingestellten finden sich auch ältere Mitarbeiter. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, wenn sie ihr gesammeltes Wissen konstruktiv einbringen.
Hier erkenne ich in der oberen Führungsebene eine Schwachstelle: Der Austausch und das Einbeziehen der Mitarbeiter findet eher selten statt.
Akzeptable Arbeitsbedingungen, Ausstattung des Arbeitsplatzes ausbaufähig zB .höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl
Könnte besser sein, v.a. zwischen den verschiedenen Leitungs- und Zuständigkeitsebenen
Nach meiner Einschätzung ist eine Gleichberechtigung größtenteils gewährleistet.
Mein Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes ist begrenzt, was m.E. vor allem mit den knappen Personalressourcen zu tun hat.
TVöD
Meinungen sind nicht erwünscht
Menschen auch so behandeln
Nähe zum Wohnort
Tolle Einarbeitung. Liebevolle Vorgesetzten. Wertschätzung.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Abwechslungsreich
Austausch der Geschäftsleitung
Wenn es sein muss
Der Knecht hat seine Schuldigkeit getan, der Knecht kann gehen
Unterirdisch, Entscheidungen ohne Absprachen, Mitarbeiter aufhorchen und anschließendes Mobbing ist an der Tagesordnung,
Die Gleitzeit
Starre Hierarchie
Viel mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit
Ich habe ziemlich freie Hand, d.h. Ich Genieße großes Vertrauen
Man könnte mehr Feedback und manchmal Lob erhalten...
Mehr Feedback geben und ab und an mal loben, wenn etwas gut abgeschlossen wurde...
Jobticket
So verdient kununu Geld.