Es fehlt an allen Ecken und Enden. Überforderung. Keine Zeit, sich in Projekte einzuarbeiten oder diese gut abzuschließe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Pulheimer Innenstadt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Druck und das ständige Gefühl, zu wenig zu leisten. Schlechte Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jemand die Verantwortung übernehmen, der Ahnung von Mitarbeiterführung und den dazugehörigen Problemen und Chancen hat. Es gab einen in der Hinsicht sehr vielversprechenden Bürgermeisterkandidaten, der leider wenige Prozentpunkte zuwenig für eine Stichwahl hatte. Mehr Mitarbeiterbeteiligung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meist gut. Wir haben jedoch auf einen Wechsel in der "oberen Etage" durch die Kommunalwahl gesetzt, aber es sieht so aus, als würde sich nichts ändern. Vermutlich werden daher weitere Kündigungen beim Arbeitgeber eingehen. Und um einen so sicheren Job freiwillig aufzugeben, muss die Atmosphäre wirklich schlecht sein.
Kommunikation
Intern in Ordnung. Nach außen hin oft schwierig (sehr bürokratisch und bürgerfern).
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, wobei zum Teil nach Parteizugehörigkeit unterschieden wird. Hin und wieder ist es eher ein gegeneinander und Schuld abwälzen, als ein miteinander.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Zum Teil typische Beamte
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben und Projekte. Leider fehlt aufgrund von massivem (!) Personalmangel, der durch die verbliebenen Mitarbeiter halbwegs ausgeglichen werden muss, definitiv die Zeit für neue Aufgaben. Daher bleibt enorm viel liegen oder wird gar nicht erst begonnen. Das demotiviert auch die besten Leute. Wir würden alle gerne, aber werden dadurch stark ausgebremst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, nur wenige Ältere werden wertgeschätzt. Möglich, dass das etwas mit der Parteizugehörigkeit zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden. Es wird unfassbar viel gedruckt. Papierloses Arbeiten oder ein Verständnis dafür, nicht alles auszudrucken (um es dann zu lesen und direkt wegzuwerfen) ist definitiv nicht bei allen Mitarbeitern nicht angekommen.
Im Ansatz positiv: Zum Teil wird der Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufungen sind nicht immer korrekt.
Image
Die Bürger, die lediglich mal um Einwohnermeldeamt müssen, nehmen das Image sicherlich als halbwegs gut wahr. Die Bürger, die andere Anliegen, Sorgen oder Fragen haben, wahrscheinlich nicht. Es fängt bei einer unübersichtlichen Website an und geht weiter über
Zum Teil ist das beabsichtigt, zum Teil geht es mit so wenigen Mitarbeitern nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder dürfen Mitarbeiter Seminare besuchen. Zum Teil muss dafür ein Urlaubstag "geopfert" werden.