Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Pulheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden keine Besprechungen durchgeführt, man bekommt keine wichtigen Informationen weitergeleitet.
Es kommt auf die Abteilung an, es wird einem aber auch nichtmal der Schmutz unterhalb der Nägel gegönnt.
Home Office Anträge werden abgelehnt, ohne eine korrekte Beurteilung abzugeben. Gleizeitregelung ist gegeben.
Sobald man Vorschläge/verbesserungswünsche hat, werden auf diese nicht eingegangen.
Kein Lob von Vorgesetzten, man wird schlecht geredet bei anderen Kollegen/innen von Vorgesetzten.