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Pulheim
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitszeiten und ein sehr gutes Kollegiales Umfeld.
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Teils vernünftige Kollegen.
Nichts fand ich gut
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Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage
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Die Lage in der Pulheimer Innenstadt ist sehr gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Internet ist so schlecht, dass regelmäßig der Hotspot fürs Arbeiten genommen wird. Kaum Wlan, übergreifen der Systeme nicht vorhanden, mindestens ein mal im Monat sind die Drucker nicht erreichbar.
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Hauptsache der Führungsriege geht es gut.
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Mobbing wird nicht verhindert.
man möchte Fachkräfte, bezahlt aber nur einen Apfel und ein Ei..., Vetternwirtschaft, Klüngel, Betriebsklima. Schlimmster Arbeitsplatz meines Lebens. Nie wieder!
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strenge Hierarchien, altmodisch, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte offener und ehrlicher miteinander umgegangen werden. MA sollten das Gefühl kriegen das der AG hinter einem steht und nicht das Gegenteil.
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Mitarbeiter sind kein Störfaktor. Sondern Menschen die Wertschätzung verdienen, dadurch verbessert sich auch die Arbeitsleistung
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Transparentere Arbeitsvorgänge, dringend neue Software!!!
Komplett reformieren
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Internet so langsam, das Google Earth nicht mal lädt. Da alles mit dem Pc gemacht wird, sollte gerade das System gut laufen! Mein Handy ist schneller als der Müll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Pulheim ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Etwas was positiv zu bewerten ist wenn man für seine Interessen eintritt
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Pulheim ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die meisten MA reden schlecht über die Stadt Pulheim. Das Image was die Stadt Pulheim im vergleich zu anderen Kommunen hat ist eine Katastrophe und kann man auch nur so bestätigen.
1
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Aussen hui...
1
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Überwiegend schlechtes Image
1
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aussen hui innen pfui
1
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Die Bürger, die lediglich mal um Einwohnermeldeamt müssen, nehmen das Image sicherlich als halbwegs gut wahr. Die Bürger, die andere Anliegen, Sorgen oder Fragen haben, wahrscheinlich nicht. Es fängt bei einer unübersichtlichen Website an und geht weiter über
Zum Teil ist das beabsichtigt, zum Teil geht es mit so wenigen Mitarbeitern nicht anders.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kaum Chancen aufzusteigen, viel Nasenfaktor in der Stellenvergabe. Sykophanten werden kompetenten Mitarbeitern bevorzugt
1
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Haben wir immer so gemacht wird hier groß geschrieben!
3
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So gut wie keine, da viele Weiterbildungsmaßnahmen zu teuer sind, es werden zum Teil nur die bewilligt, die man unbedingt braucht.
1
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es wird gespart wo es nur geht
1
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Office Basisschulungen sind das höchste der Gefühle
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Pulheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Pulheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Pulheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Pulheim als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Stadt Pulheim
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Pulheim
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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