5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte Strukturen mit wenig Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Den neuen, jungen Mitarbeitern Raum für Ideen lassen. Alte Strukturen grundlegend überarbeiten und Platz für Innovationen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War mal ganz ok, baut aber täglich ab
Work-Life-Balance
Maximal zwei Homeoffice Tage in der Woche, welche bei Bedarf nicht getauscht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Office Basisschulungen sind das höchste der Gefühle
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und überhaupt nicht konkurrenzfähig, weder mit dem privaten Sektor noch mit anderen Kommunen aus dem Umkreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen auch gerne mal ein Nickerchen während der Arbeitszeit machen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Dach über dem Kopf
Kommunikation
Je nach Abteilung überhaupt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Langweile Aufgaben ohne Raum für Innovationen oder neue Ideen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es fehlt an allen Ecken und Enden. Überforderung. Keine Zeit, sich in Projekte einzuarbeiten oder diese gut abzuschließe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Pulheimer Innenstadt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Druck und das ständige Gefühl, zu wenig zu leisten. Schlechte Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jemand die Verantwortung übernehmen, der Ahnung von Mitarbeiterführung und den dazugehörigen Problemen und Chancen hat. Es gab einen in der Hinsicht sehr vielversprechenden Bürgermeisterkandidaten, der leider wenige Prozentpunkte zuwenig für eine Stichwahl hatte. Mehr Mitarbeiterbeteiligung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meist gut. Wir haben jedoch auf einen Wechsel in der "oberen Etage" durch die Kommunalwahl gesetzt, aber es sieht so aus, als würde sich nichts ändern. Vermutlich werden daher weitere Kündigungen beim Arbeitgeber eingehen. Und um einen so sicheren Job freiwillig aufzugeben, muss die Atmosphäre wirklich schlecht sein.
Image
Die Bürger, die lediglich mal um Einwohnermeldeamt müssen, nehmen das Image sicherlich als halbwegs gut wahr. Die Bürger, die andere Anliegen, Sorgen oder Fragen haben, wahrscheinlich nicht. Es fängt bei einer unübersichtlichen Website an und geht weiter über
Zum Teil ist das beabsichtigt, zum Teil geht es mit so wenigen Mitarbeitern nicht anders.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder dürfen Mitarbeiter Seminare besuchen. Zum Teil muss dafür ein Urlaubstag "geopfert" werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufungen sind nicht immer korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden. Es wird unfassbar viel gedruckt. Papierloses Arbeiten oder ein Verständnis dafür, nicht alles auszudrucken (um es dann zu lesen und direkt wegzuwerfen) ist definitiv nicht bei allen Mitarbeitern nicht angekommen.
Im Ansatz positiv: Zum Teil wird der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, wobei zum Teil nach Parteizugehörigkeit unterschieden wird. Hin und wieder ist es eher ein gegeneinander und Schuld abwälzen, als ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, nur wenige Ältere werden wertgeschätzt. Möglich, dass das etwas mit der Parteizugehörigkeit zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Zum Teil typische Beamte
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Intern in Ordnung. Nach außen hin oft schwierig (sehr bürokratisch und bürgerfern).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben und Projekte. Leider fehlt aufgrund von massivem (!) Personalmangel, der durch die verbliebenen Mitarbeiter halbwegs ausgeglichen werden muss, definitiv die Zeit für neue Aufgaben. Daher bleibt enorm viel liegen oder wird gar nicht erst begonnen. Das demotiviert auch die besten Leute. Wir würden alle gerne, aber werden dadurch stark ausgebremst.
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Angebliche Führungskräfte fühlen sich wie Könige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermeinungen werden ignoriert.Vom Kopf der Führung bis nach unten wird despotisch agiert.Kritische Mitarbeiter werden mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und nicht tumb den Führungskräften trauen.Auch mal Führung hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Man macht aus kreativen Mitarbeitern stumpfe Befehlsempfänger.
Image
In der Bevölkerung wird eitel Sonnenschein vorgespielt.Wer kann wechselt woanders hin.
Work-Life-Balance
Interessiert niemand.Homeoffice war vor Corona nur in Einzelfällen geduldet.Während Corona wurde es in großem Stil schnellstens angeschoben und nach Corona wieder runtergefahren.Kein Tag Sonderurlaub für Mitarbeiter mit massive. Betreuungsproblem.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Nasenfaktor oder Parteibuch ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer an der untersten Grenze des TVÖD gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was teilweise noch recht gut funktioniert ist der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mal während einer Pandemie geschont.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Führungskräfte leben in einer Blase von Restriktionen gegen ihre Mitarbeiter und absoluter Respektlosigkeit.Es geht alles um den Erhalt des Status Quo.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter stehen unter ständigem Druck von Führungskräften,die ihre Fehler nach unten runter brechen.
Kommunikation
Auf Anfragen und E-Mails bekommt man in vielen Fällen nicht einmal eine Antwort!Zumindest nicht als Mitarbeiter.Der Bürger selbstverständlich ja.
Gleichberechtigung
Frauen werden vom obersten Zirkel weder respektiert noch gefördert.
Interessante Aufgaben
Der Job könnte wirklich vielfusein und Spaß machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bei der Stadt Pulheim geht es fair zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair. Man kann mit allen reden. Jeder wird gehört. Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist zu wenig für den Job. Es gibt leider kein Jobticket.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Technik erneuern. Bitte endlich das Jobticket für alle Mitarbeiter der Stadt Pulheim einführen.
Arbeitsatmosphäre
Fair. Man kann mit allen reden. Jeder wird gehört. Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik.
Kommunikation
Man kann mit allen reden. Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Pulheim durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Pulheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Pulheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.