War mal besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegenzusammen, kompetente direkte Vorgesetzte (ist sicher Abteilungsabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannt...
Verbesserungsvorschläge
Bei Umplanungen das betroffene Personal frühzeitig einbeziehen und nicht irgendwann vor vollendete Tatsachen stellen. Mehr Personal einstellen,um die Fluktuation durch Überlastung zu stoppen. Gute interne Führungskräfte zum Zuge kommen lassen, denn die motivieren ihre Mitarbeiter und halten die Teams zusammen.
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Vor einigen Jahren hieß es noch: "Wow, du arbeitest bei der Stadt Ravensburg?" Inzwischen heisst es oft: " Du arbeotest bei der Stadt Ravensburg? Du Arme..."
Work-Life-Balance
Passt nicht, da zu wenig Personal. Die Mitarbeiter die da sind machen jede Menge Ūberstunden. Es herrscht deshalb hoher Krankenstand und Fluktuation. Aber es wird nicht mehr Personal eingestellt, obwohl dringend benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt vorwärts, wer bequem zu händeln ist. Qualifikation und Erfahrung ist leider kein Kriterium für eine Beförderung. Wichtige fachliche Weiterbildungen werden übernommen, aber limitiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch die Tarifverträge fest. Also wird über Personaleinsparungen die Arbeitsbelastung gesteigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch diverse Umbau- und Umzugsmaßnahmen werden Resourcen verschwendet, die woanders sinnvoller angebracht wären.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind unterschiedlich ausgerüstet. Es wird sehr oft umgeplant, sodass in 3 Jahren schon 4 Umzüge zbw. Umbaumaßnahmen stattfanden. Es fehlt die nachhaltige Planung. Statt dessen wird jeder Trend, der irgendeiner höheren und nicht betroffenen Führungskraft gefällt, auf dem Rücken des Personals probiert, statt dieses in die Planungen mit einzubeziehen. Das ist sehr belastend.