11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vorgesetzte Entscheiden über dein Gebiet was Personal angeht. Konnte bei keinen meiner Mitarbeiter selbst entscheiden, dass ich die Person haben möchte.
Dazu wurde bei einer neuen Stelle in meiner Abwesenheit entschieden was damit passiert. Hatte kein Mitspracherecht bei der Stellenbeschreibung, Bewertung und was das primäre Themengebiet ist.
Gleiche Stellen werden unterschiedlich bezahlt. Vorgesetzte stehen nicht hinter einem, viele Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können tun und machen was sie wollen und das ohne Konsequenzen.
Es wird sehr gerne empfohlen zu lügen indem man negative Dinge positiv verkauft. Dadurch werden Leute getäuscht. Ist nicht mein persönlicher Stil
Beleidigungen und Mobbing werden gerne durchgehlassen. Mit manchen Kolleg*innen kann man sich gut unterhalten und auf die verlassen
Gibt sehr viele die sich über die Prozesse und Strukturen beschweren
Wird einem nur erschwert und man möchte nicht das man schlauer ist wie der Dienstleister. Bedeutet man soll "einfach" gehalten werden
Gehalt ist teils sehr weit entfernt von der zu verbringenden Leistungen. Umso weniger operativ gearbeitet wird, umso mehr Gehalt gibt es
In meinem Bereich eher weniger vorhanden
Vorgesetzte stehen kaum bis gar nicht hinter seinen Mitarbeitern
Kommunikation findet nie statt. Dinge werden entschieden ohne als verantwortliche Person mitgenommen zu werden
Wellpass, arbeitsausstattung
Arbeitsmoral der Kollegen
Starre Strukturen, die überdacht werden sollten
Ist je nach Amt/Abteilung sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Durch Gleitzeit sehr flexibel. Homeoffice und kurzfristige private Termine/Urlaub sind in der Regel kein Problem. Die Familienbelange stehen ebenfalls im Vordergrund und werden berücksichtigt.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Pünktliche Auszahlung, in den ersten Stufenjahren niedrige Erhöhungen.
Es wird im Bereich Verpflegung und Materialien darauf geachtet, auf faire Produkte zurückzugreifen. Ebenso wird das JobTicket angeboten.
Grundsätzlich gut, wird allerdings durch zunehmende Mehrarbeit und Stress in den vergangenen Jahren sehr erschwert.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter wertgeschätzt. Manches Fehlverhalten wird allerdings bei einigen langjährigen Kollegen toleriert, anstatt Maßnahmen zu ergreifen.
Grundsätzlich sehr gut, in manchen wenigen Konfliktfällen wäre eine größere Unterstützung hilfreich gewesen.
Sehr zufrieden
Läuft insgesamt gut
Grundsätzlich besteht hier Chancengleichheit, ebenfalls erhält man bei Wiedereinstieg viel Unterstützung und Möglichkeiten.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Das Arbeitsklima bei der Stadt Ravensburg ist sehr schlecht. Besonders die Mitarbeiter mit einem Handicap werden oft am Arbeitsplatz gemobbt.
Bessere Gehälter + mehr Mitarbeiter einstellen
Ausbildung ist absolut super! Ausbildungsplan total schlüssig und die Azubis lernen alle Abteilungen kennen. Azubi-Betreuung sehr sehr gut. Empfehlenswert!
Langsames Arbeiten / Dienst nach Vorschrift -- sh. Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungen nicht so viel Mitspracherecht in Personalentscheidungen übertragen. Der "Sumpf" ist spürbar - Verwandtschaft und Vetternwirtschaft. Schade!! Es gibt wesentlich fachlich kompetentere MA, als eingestellt werden!
Gehalt geht immer pünktlich ein - leider keine leistungsorientierte Bezahlung über das gesamte Jahr.
nein, da Grüppchenbildung vorhanden - zusammengewürfeltes Team -
Neue, junge Besen kehren gut, ist das Motto. Langjährige MA sind nicht gern gesehen und werden nicht gehört. Einschlägige Berufserfahrungen sind nicht erwünscht. Titel wichtiger als tatsächliches Wissen.
Keine Führungsqualitäten - keine Zielvereinbarungen - wenig Information - einige Entscheidungen nicht nachvollziehbar und schon gar nicht wirtschaftlich (andere Abteilungen arbeiten wirtschaftlich - hängt nicht am Behördentum)
sind ok
wenig Information vom Vorgesetzten
Arbeitsauslastung -- solala --
Das Gute Bürgermeister-Team an der Spitze! Stehen hinter uns, sind offen für Neues
Mehr Personal einstellen sobald mehr Geld im Haushalt zur Verfügung steht.
Mein Chef bekommt das besser hin als ich - liegt aber an mir
Wir haben ein tolles Team
Da könnte man noch was verbessern
Männer sind immer noch in der Mehrheit. Gute Frauen bekommen aber problemlos ihre Chancen
Etwas abwechslungsreicheres als das Aufgabengebiet Digitalisierung kann ich mir nicht vorstellen
Neu renoviertes, modern gestaltetes Gebäude. Schöne, praktische Innenraum Gestaltung. Arbeitsplätze im Hintergrund bekommen alles mit was am Counter passiert - manchmal sehr positiv, manchmal störend.
Freie Einteilung, wenn nicht am Counter.
Teamschulungen auch für Praktikanten
Man darf die Museen und Sehenswürdigkeiten alle am Anfang besuchen und besichtigen.
Durchschnitt für Tourismus
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle aber kann noch ausgebaut werden.
Sehr, sehr gut.
Schöne, neu gestaltete TI, leider zu wenige, verstreuten Arbeitsplätze.
Wöchentliche Teambesprechung (Was steht an? , was kommt neues?)
Gästeberatung, Öffentlichkeitsarbeit, eigene kleine Projekte, man bekommt schnell eigene Aufgaben übertragen
So verdient kununu Geld.