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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Rheinstetten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Rheinstetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Rheinstetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gutes Betriebsklima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und
Mitarbeitern ist schlecht.
Überwiegende Kommunikation Über Email
oder Brief. Dieses Vorgehen ist nicht nur
enttäuschend, sondern schlichtweg
unprofessionell und respektlos gegenüber
den Mitarbeitern

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute. Ohne einige Kollegen wäre ich schon viel eher weg gewesen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine derart schlechte Führung habe ich noch
nie erlebt.Es entsteht der deutliche
Eindruck, dass gezielt versucht wird,
Mitarbeiter loszuwerden, anstatt auf eine
faire, transparente und respektvolle
Zusammenarbeit zu setzen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern war zu 95 % miserabel

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf die Kollegen an.

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