Stadt 

Rosenheim

Bewertungen

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei der Stadtverwaltung Rosenheim nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist für uns enttäuschend zu hören, dass Sie in vielen Bereichen unserer Organisation Mängel festgestellt haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und betrachten sie als wichtige Chance zur Reflexion und Verbesserung.

Wir erkennen an, dass Sie keine positiven Aspekte in Ihrer Arbeitszeit bei uns finden konnten und spezifische Bereiche wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, und den Umgang mit Kollegen als unzureichend empfunden haben. Besonders bedauern wir, dass Sie den Eindruck einer fehlenden Wertschätzung und Unterstützung durch die Leitungsebenen sowie mangelnde Gleichberechtigung und schlechte Arbeitsbedingungen hervorheben.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und verstehen, dass es einen dringenden Bedarf gibt, die Arbeitskultur und das Miteinander in unserer Verwaltung zu stärken. Wir sind bereits dabei, interne Prozesse zu überprüfen und Maßnahmen zu ergreifen, die ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördern sollen. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen und in dem der Zusammenhalt gestärkt wird.

Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um in einem konstruktiven Dialog weitere Einzelheiten zu besprechen. Ihre Einsichten sind für uns von großem Wert, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht positiv war, und möchten Ihnen für Ihre Offenheit danken. Wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen und die Stadtverwaltung Rosenheim zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.

Mit freundlichen Grüßen
Stadt Rosenheim, Personalamt

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu.de. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Der Ausdruck „Der Fisch stinkt vom Kopf her“ spricht eine deutliche Sprache und wir bedauern zutiefst, dass Sie solche Empfindungen hatten. Es ist für uns von großer Bedeutung, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sehen sie als Anlass, unsere Arbeitskultur und Führungsstile zu reflektieren.

Bitte seien Sie versichert, dass wir intern Gespräche führen werden, um die angesprochenen Themen zu hinterfragen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern, auch wenn wir nicht sofort alle Details unserer Vorgehensweise mitteilen können.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und laden Sie ein, sich für weitere Gespräche direkt an uns zu wenden. Ihre Perspektive ist wichtig für unsere kontinuierliche Verbesserung.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtverwaltung Rosenheim, Personalamt

Stephan BeilhackAmtsleiter PersonalamtMärz 2023

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

schade, dass Ihre Bewertung so schlecht ausfällt. Wir haben bisher hauptsächlich Rückmeldung von zufriedenen Mitarbeitenden bekommen, die langjährig bei uns tätig sind und teilweise auch nach dem Renteneintritt noch weiter beschäftigt werden. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Dennoch sind wir für Ihr Feedback sehr dankbar, da es uns die Möglichkeit gibt, an unseren Schwachstellen zu arbeiten.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit dem Führungsverhalten in Ihrem Fachbereich so negativ gewesen sind. Stadtweit gibt es sehr viele Mitarbeitende, die mit Ihren Führungskräften sehr zufrieden sind und gut zusammen arbeiten. Gerne würden wir die Chance nutzen, diesbezüglich Verbesserungen vorzunehmen.
Hierzu würden wir uns freuen, wenn Sie die von Ihnen angesprochenen Punkte noch einmal konkretisieren könnten. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter personalamt@rosenheim.de.

Mit freundlichen Grüßen
Stephan Beilhack

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

besser als Sie es zusammenfassen kann man es gar nicht. Vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns weiter Ansporn sein wird.

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die uns ein Ansporn für weitere Verbesserungen sein wird. Den Verbesserungsvorschlag werden wir hausintern weitergeben als Impuls für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalamt