6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grundsätzlich ist es für jeden Bewerber irritierend, wenn sich die Arbeitgeberseite bereits zu Beginn des Vorstellungsgesprächs lieber mit dem eigenen Smartphone beschäftigt. Unausweichlich stellt sich dann die Frage, warum überhaupt eine Einladung erfolgte, wenn das Desinteresse des Arbeitgebers so offensichtlich ist.
Mitarbeiter darauf schulen, dass man KandidatInnen - auch falls kein Interesse besteht - absagt.
Keine