37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Finanziell belastet, personell am Scheideweg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Schorndorf in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, die angespannte Haushaltslage zeigt Wirkung und ist auf den Fluren und in den Gesprächen mit den Kollegen spürbar.
Work-Life-Balance
Durch die Haushaltsstrukturkommission und die Kürzungen sind auch interne Angebote zur Resilienzförderung und psychosozialen Beratung eingespart worden..
Karriere/Weiterbildung
Die besagten Kürzungen beschränken auch den Zugriff auf notwendige Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Unter den Kürzungen von Fortbildungsmaßnahmen und Zusatzangeboten leidet auch die Attraktivität des Arbeitgebers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Stadt sehr vorbildlich, wird aber aktuell von der finanziellen Situation gebremst.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt die Nervosität, aber sie Solidarität ist ungebrochen hoch, weil man gemeinsam im selben Boot sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen unter Druck und treffen zum Teil als willkürlich wahrgenommene Entscheidungen. Zudem geben sie den eigenen Druck recht ungefiltert an ihre Kollegen weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Hitzeproblematik ist in den meisten Räumlichkeiten nahe an der Grenze des Zumutbaren. Das Problem ist seit Jahren bekannt, verschärft sich aber mit jedem weiteren Jahr und den steigenden Temperaturen.
Kommunikation
Späte Information der Angestellten, die von manchen Entscheidungen durch den Flurfunk, die Gemeinderatsbeschlüsse oder die Presse erfahren. Zudem hat sich der Ton vonseiten der Dienststellenleitung verschärft und ist damit ins Ungewohnte gerutscht.
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben und ihrer Vielschichtigkeit hat sich nichts geändert und das ist inzwischen einer der größten Bonuspunkte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schorndorf ist leider auf dem Rückschritt
Hat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtverwaltung Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Büros, gute Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird zunehmend schlechter. Regelungen zum flexiblen Arbeiten werden eingedämmt, Mitarbeitern wird zunehmend misstraut, Arbeitgeberkultur ist auf dem Rückschritt.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden nicht nachbesetzt, Aufgaben werden umverteilt, jedoch werden die Stellen nicht entsprechend bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte meiden Konfliktgespräche und verhalten sich teilweise sehr unreflektiert. Fordern Dinge von Mitarbeitenden ein, welche selbst nicht vorgelebt werden.
Kommunikation
sehr viel hinterrücks, auch durch Führungskräfte. Führungskräfte meiden Konfliktgespräche. Oft erfährt man Neuigkeiten über Dritte.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, tolle Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer jemand zur stelle, wenn man ihn braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne und innovationsfreundliche Verwaltung mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen erstellte Wertekanon lebt hier. Sicherlich menschelt es, aber die Bemühungen und die Fokussierung auf Wertschätzung, Allgemeinwohl, positive Fehlerkultur, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein greifen wirklich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Gemeinderat ist in letzter Zeit sehr hitzig und emotional.
Verbesserungsvorschläge
Den Austausch und die Vernetzung unter den verschiedenen Fachbereichen kann noch optimiert werden. Es klappt meist schon sehr gut, aber hier und da gestaltet sich die Kommunikation untereinander schwierig. Es fällt schwer immer alle Betroffenen im gewünschten Maß zu informieren oder zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wildes Mittelaltertum mit Aufwind
Hat bis 2023 bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und klare, wenngleich stark angestaubte, starre und oft sinnfreie Strukturen, die gerne mal hinterfragt werden sollten. Aber es duftet nach Bewegung, eben nur ganz gemächlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar definierte, jedoch undurchsichtige Strukturen, merkwürdige Hierarchien, die gerne je nach Grad der Verstaubtheit der Abteilungen ganz individuell und nach Gutdünken der Abteilungsleitungen deklariert werden, denn wer auf dem Chefsessel sitzt, der wedelt auch mit dem Zepter zum Volk
Verbesserungsvorschläge
Drum prüfe wer sich ewig bindet. Wer weder Führung, noch Qualität mitbringt und zudem keinerlei Expertise für den zu leitenden Fachbereich, dafür aber allerhand Meinung, der möchte doch einfach nicht in einem Chefsessel platz nehmen dürfen. Kein Einzelfall, aber immer ein Problemfall, der kaum bis nicht eliminiert werden kann, aber halb so wild, wird nämlich gar nicht wahrgenommen, denn Rangordnung wird hier nach wie vor nicht nur begrüßt, sondern mit kritischen Blick aber wenig Vorwarnung beäugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job und Spaß - ja, das geht, auch bei schwierigen Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Mitarbeiterführung ist vergleichsweise konservativ und Partizipation an Fragen, die unseren Wirkungsbereich betreffen, findet leider nicht bzw. leider nur innerhalb der Führungsebene statt. Und diese ist leider nicht so nah an unserer alltäglichen Arbeit dran, dass sie hierzu immer qualifizierte Entscheidungen treffen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist trotz vieler, unterschiedlicher Herausforderungen und zu lösenden Problemen, die meistens von externen Stellen an uns weitergeleitet oder dort geschaffen werden, unverändert gut und lösungsorientiert. Die Stärke eines guten Teams ist seine Resilienz, aber auch seine Bereitschaft Schwierigkeiten gemeinsam zu lösen. Und hier hilft jede gemeinsam überwundene Hürde diese Gewissheit weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist als Selbstverständlichkeit eingerichtet und die Arbeitszeiten sind in Abstimmung mit den Kollegen auch sehr flexibel zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenspiel im Team ist natürlich nie eine Selbstverständlichkeit, aber sowohl in meinem eigenen Sachgebiet und im Fachbereich als auch in allen anderen, mit denen wir durch unser sehr breites Tätigkeitsfeld arbeiten, ist sowohl die Kollegialität als auch die Zuverlässigkeit beispielhaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist in den wichtigen Fragen präsent und immer ansprechbar, es fehlt nur ein wenig die Nähe zum eigentlichen Beratungsalltag.
Kommunikation
Als Quereinsteiger fremdle ich manchmal mit den überkomplizierten Kommunikationswegen oder der Notwendigkeit über die nächsthöhere Stelle zu gehen, wenn etwas nicht funktioniert. Allerdings hat sich meine Art der direkten Wege nicht als hinderlich oder als Widerspruch zu dieser Tradition erwiesen. Manchmal ist es auch hilfreich, wenn man über eine vorgesetzte Stelle auch noch etwas mehr Druck aufbauen kann.
Gleichberechtigung
Ich glaube es ist ein gutes Zeichen für die Gleichberechtigung, wenn es bei der Behandlung der Kollegen und im Umgang keine Unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenfeld könnte nicht vielschichtiger sein und wir wissen morgens selten, was uns am Tag erwartet. Selbst nach einem Jahr in meiner Beschäftigung hört mein Job nicht auf mich immer wieder mit neuen Herausforderungen und Themenkomplexen zu überraschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider ein Fehlschuss..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist mit Abstand eine meiner wichtigsten Punkte die ich der Stadt, gerade für die Personalgewinnung, als auch für die langfristige Planung, gerne ans Herz legen möchte. Auch sollte man sich auf dem Grundgedanken, Beamte haben einen sicheren Job, nicht ausruhen, denn der Fachkräftemangel rückt immer näher und auch das konnte mich nicht davon abhalten meine Entlassung aus dem Dienst zu veranlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführsorge nachkommen, Diskriminierung entgegentreten (sowohl innerhalb als auch außerhalb), Mitarbeiterbindung und langfristiges statt kurzfristiges handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war super. In der Stadtverwaltung im allgemeinen hat diese den Standard getroffen.
Image
Das mir Anfangs vermittelte Image konnte ich bei Ausscheiden, aufgrund der gesammelten Eindrücke, nicht mehr bestätigen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, trotz vorheriger Kommunikation über berufsbegleitendes Studium, existierte nicht. Auf Sondersituationen mit der DB wurde keine Rücksicht genommen. Die Sachgebietsleitung erlaubte sich selbst aus dem HomeOffice zu arbeiten und sonst keinem - fehl vermittelter Team"zusammenhalt"
Studium außer Acht gelassen, obwohl die Stadt auch in anderen Geschäftsbereichen entsprechendes Personal einsetzen hätte können, welches mir ebenfalls angeboten worden war.
Tipp: Gutes Personal halten um so auch langfristigen Gewinn daraus zu schöpfen - eigene Mitarbeiter fördern.
Karriere/Weiterbildung
siehe Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der gesetzlichen Besoldung. Jedoch fehlt es aufgrund von Stellenbewertungen an der Verhältnismäßigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Team war so wie man es sich wünscht. Der Zusammenhalt zwischen Führungskräften ist ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage lautet eher, wie ist der Umgang älterer Kollegen mit jüngeren - unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir gewünscht, dass man eine klare Linie fährt und vor allem den Mitarbeitenden, gerade in den Service-Bereichen, den Rücken stärkt.
Kommunikation
Vom Bewerbungsverfahren bis zum Ausscheiden ist auf jeden Fall ein erhebliches Verbesserungspotenzial vorhanden. Sei es im Bewerbungsverfahren mit der Kommunikation bzgl. der Stelle betreffend, oder zwischen Sachgebietsleitung und dessen Vertretung. Die Professionalität in gewissen Themenbereichen lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Ausländerbehörde, sowie in vielen anderen Behörden auch, ist ausbaufähig.
Ich habe mich zum ersten Mal aufgrund meines Alters und meines Geschlechts benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Interessant, bis sie einem ohne Kommunikation weggenommen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung fehlt leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Eventuell auch Mitarbeitergespräche nicht nur mit direktem Vorgesetzten machen sondern Personalabteilung.
Bitte keine E-Mails schreiben, dass "man" sich schnellstmöglich kümmere.
Und nach 2 Monaten keinerlei Reaktion kommt
Gehalt/Benefits
Zu niedrige Einstufung der Gehaltsgruppe bei Verantwortung für Personal. Stadt Schorndorf zahlt leider als ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Höhergruppierung wurde nicht bearbeitet, dauerte fast 2 Jahre, ohne irgendeine Entschuldigung. Wenn ich nicht nachgefragt hätte wäre bis heute nichts passiert.
Offene Überstunden und qualifiziertes Arbeitszeugnis nach 3,5 Monaten meiner Beendigung der Beschäftigung bei der Stadt Schorndorf noch nicht bearbeitet, ausgezahlt bzw . Rückmeldung erhalten.
Leider sehr sehr schade. War gern dort zum Arbeiten, hatte tolle Kollegen und habe leider immer Überstunden gemacht um es jedem und allem Recht zu machen. Man kann nur daraus lernen....
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig in Zusammenarbeit mit Kollegen und Besuchern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt sich nach außen hin als toller Arbeitgeber dar aber letztendlich werden einem überall Steine in den Weg gelegt. Mobiles Arbeiten nur in wenigen Positionen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher werden und besser bezahlen.
Work-Life-Balance
Nach außen wird behauptet Home Office sei möglich, ist es aber in vielen Stellen gar nicht
Gehalt/Benefits
Alle Nachbarkommunen zahlen besser
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Schorndorf in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, die Arbeitsumgebung, das Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung mancher, Probleme könnten ausgesessen werden bis sie vergessen sind oder wegrationalisiert wurden
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse optimieren und Digitalisierung vorantreiben, statt am Personal zu sparen. So können Mitarbeitende langfristig entlastet werden
- Probleme nicht aussitzen und wegsehen, sondern angehen
- Lösungsorientiert denken und Probleme an der Ursache angehen, nicht nur eine Symptombehandlung durchführen
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander, auch teamübergreifend. Ausnahmen gibt es sicher
Image
Die Stadt ist nicht immer so toll, wie sie sich nach außen verkauft
Work-Life-Balance
Abteilungs- und positionsabhängig. Durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut für Mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
Das interne Fortbildungsprogramm ist wirklich top, von persönlichen wie fachlichen Weiterbildungsangeboten ist ein breites Angebot verfügbar. Es wird auch gerne mal was neues ausprobiert, wie bspw. Lernreisen für Fachbereiche und Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich ins positive, es könnte aber definitiv mehr gemacht werden. Prozesse lassen sich verschlanken und digitalisieren. Es muss auch nicht immer alles ausgedruckt werden. Insbesondere hier sollte man mehr auf digitale Sensibilisierung setzen, anstatt alles auf Poster zu drucken oder postalisch zu versenden
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich auch abhängig von der Organisationszugehörigkeit
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, nur bei fachbereichsübergreifender Kommunikation kann es hapern
Interessante Aufgaben
Durch sich verändernde Aufgaben im ö. D. sehr abwechslungsreich. Die Ideenwerkstätten bieten zudem die Möglichkeit, sich über seine regulären Aufgaben hinaus einzubringen
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Schorndorf durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stadt Schorndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Schorndorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.