Alte Mühlen mahlen langsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Kommunikation
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Führungskräfte qualifizieren
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt gibt es innerhalb der Stadtverwaltung nicht.
Image
Online wirbt die Stadtverwaltung mit "Lieblingsstadt" - in der Umsetzung spürt man noch kein Konzept dahinter.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit vorhanden. Mehr nicht. Wenn die Führungsebene allerdings mehr zuhause als im Amt arbeitet, hat das nichts mit Vorbildfunktion zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden. Eignung, Befähigung, fachliche Leistung fallen hier häufig hinten runter. Leider gibt es auch keinerlei Personalentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine Führungskultur. Nicht im Amt, nicht Amtsübergreifend. Mit Angst schafft man sich keinen Respekt.
Kommunikation
Hier wären 0 Sterne angebracht. Weder der Personalrat, noch die Führungsebene kommuniziert offen und transparent.