Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Schweinfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut, außerhalb der Abteilung nicht vorhanden
Wenn der Chef schlecht über eine andere Mitarbeiterin im Kollegenkreis spricht, wird es eng.
Zusammenhalt gibt es innerhalb der Stadtverwaltung nicht.
Hier wären 0 Sterne angebracht. Weder der Personalrat, noch die Führungsebene kommuniziert offen und transparent.
Im Team sehr gut, mit dem Vorgesetztem ist leider nur mit grosser Vorsicht zu sprechen und innerhalb des Rathauses wirdfurchtbar viel getratscht. Vertraulichkeit des Wortes geht anders.