Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice Möglichkeit
Der Kaffee in der Cafeteria ist göttlich und rettet so manchen Tag
Flexible Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Führung
Kommunikation
Vetternwirtschaft
Mangelnde Digitalkompetenzen, starres Organigramm und lange Bearbeitungszeiten aller Themen.
Siehe Bewertungen.
Work- Life- Balance eher mäßig, Arbeitsplätze, kein Mittagessen, Gehalt
Siehe oben!
Moderner werden
Führungskräfte qualifizieren
Mitarbeiter wertschätzen
Die interne Kommunikation stärken und mehr Agile Arbeit bei Amtsübergreifenden Projekten bzw. allgemein fördern. Führungskräfte besser bei der Führung von Digitalprojekte und Ressourcenmanagement schulen.
Hört den Arbeitnehmern zu und handelt auch mal. Immer nur "Jaja, das ist ja schlimm und das geht so nicht weiter hören" und am Ende passiert dann doch nichts führt nur dazu, dass schnell der Nachwuchs fehlt und die personellen Engpässe nur noch schlimmer werden.
Eine Kantine wäre schön, gibt es aber wohl nicht, weil man sich ja nicht mit den Kollegen verstehen soll.
Ein Intranet z. B. für Mitfahrgelegenheiten und anderen Austausch. Eine richtige Kantine mit Mittagessen.
Einfach mal die Mitarbeiter miteinbeziehen und fragen, bevor Entscheidungen über ihren Kopf hinweg getroffen werden. Vielleicht haben diese auch gute Ideen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schweinfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team gut, außerhalb der Abteilung nicht vorhanden
Bestes Team mit dem ich je zusammen gearbeitet habe.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen in allen Ämtern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schweinfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn der Chef schlecht über eine andere Mitarbeiterin im Kollegenkreis spricht, wird es eng.
Es gibt leider keine Führungskultur. Nicht im Amt, nicht Amtsübergreifend. Mit Angst schafft man sich keinen Respekt.
Hier am Liebsten gar keinen Punkt. Es gibt wundervolle Vorgesetzte, die alles geben, leider geriet ich an jemanden, der nichtmal einen Flohzirkus leiten sollte. Menschliche Katastrophe, nicht konfliktfähig, agressiv, betreibt Mikromanagment, wiegelt Untergebene gegeneinander auf, mobbt und zeichnet sich durch Stimmungsschwankungen der Extraklasse aus. Fachkompetenz ist nur rudimentär vorhanden und absolut nicht mehr zeitgemäß.
So etwas schreckliches habe ich noch nie erlebt!
Die direkte Ebene passt- höher wird es dann schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich nicht vorhanden. Eignung, Befähigung, fachliche Leistung fallen hier häufig hinten runter. Leider gibt es auch keinerlei Personalentwicklung.
Was ist das? Die Personalentwicklung ist Keine
Hab nur wenig mitbekommen, aber das hat eigentlich fast immer geklappt.
Fortbildungen sind wohl möglich, in dieser speziellen Abteilung aber nicht gewünscht.
Es gibt die Möglichkeit, Fortbildungen zu machen
