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Stadt 
Siegen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Weiterso Mentalität ohne Vernüftigen Blick auf aktuelle Ereignisse

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird was getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel geredet und zu wenig bis gar nix umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Kritik anhören und mal was machen. Klassische Strukturen aufweichen und eine Durchlässigkeit von vorhandenem Personal schaffen. Fachleute ran holen bzw. weiterbilden und keine Fach-Theoretiker. Chancen geben

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind überaltert. Die neuen Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit zu Angestelten oder gehen wieder. Sehr hohe Arbeitsbelastung ohne Plan das abzuändern. Es wird einfach nur umverteilt.

Image

Da sollte man sich selber ein Bild machen. Was greenwashing ist und was nicht.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeit im manuellen Bereich. Teilweise nimmt man die Arbeit im Kopf mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg im manuellen Bereich schwierig. Das die klassische Struktur es nicht zulässt durch Weiterbildung aufzusteigen. Beruferfahrung ist nichts wert wenn man den passenden Titel nicht dazu hat. Aber auch hier sind manche Gleicher als andere.

Gehalt/Benefits

Kann immer ein bisschen mehr sein aber leider nur das was der Tarifvertrag her gibt. Stellenbewertung im manuellen Bereich nicht mehr up to Date.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Politsch motiviert gut.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Inzwischen ist es mehr : jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden in Ruhe gelassen. Können ihr Ding machen. Sind dann plötzlich weg und mit ihnen die Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu könnte man einen Roman schreiben. Man fragt sich wie manche Leute an ihre Positionen gekommen sind. Es wird nachdem eine Stelle besetzt wird leider nicht mehr geprüft ob die Kollegen überhaupt für die Position geeignet ist. Nicht nur fachlich sondern auch menschlich. Verantwortung wir nach unten deligiert bis es nicht mehr geht. Mitarbeitergespäche muss man einfordern.

Arbeitsbedingungen

Günstige Arbeitskleidung. Maschinen und Werkzeuge werden weit über den Abschreibungszeitraum genutzt. Sozialgebäude und Werkstätte stark renovierungsbedürftig.

Kommunikation

Die linke Hand weiß teilweise nicht was die rechte macht. Ist ein allgemeines Verwaltungsproblem, denke ich.

Gleichberechtigung

Ein klassisches Rollenbild mit Gleichstellungsbeauftragtin

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.