19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechte Personführung. Unkenntnis von ihrer Arbeit. Googelt mach Rechtansprüchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkenntnisse im Petsonalamt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung in der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In jeder Hinsicht moderner als man es von einer Stadtverwaltung erwartet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal bei Schlechtleistung durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besseres findet sich immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte sind hier leider Menschen 2. Klasse, Beamte sind das Maß der Dinge.
Beamte werden bei Vergehen gegen Dienstvorschriften bei Tatgleichheit geschützt, während Angestellte auch wegen geringen Verstößen mit höchstmöglichen Konsequenzen in der Zukunft gemaßregelt werden.
Besonders Beamte, die Kollegen verpetzen und diskreditieren, sind sehr beliebt
Verbesserungsvorschläge
Bevor MitarbeiterInnen gekündigt wird, sollte man sich die Meinung der betroffenen Person im vertraulichen Einzelgespräch zumindest angehört haben und eine für alle Seiten verträgliche Entscheidung treffens
Arbeitsatmosphäre
hohe und treffende Mobbingkultur
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
viel Work in niederen Positionen wegen wachsender Aufgabenverteilung nach unten
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich
Gehalt/Benefits
o.k., das jeweils Zustehende wird auch gewährt und gezahlts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
welches Bewusstsein? Wer Untergebene schlecht behandelt, behandelt auch alles sonst Verbleibende mit mangelndem Respekt
Kollegenzusammenhalt
es kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
hier gibt es keine Kompromisse. Bist Du nicht auf Linie, bekommst du Probleme
Arbeitsbedingungen
nur 1 Beispiel: Besuchertische werden als Schreibtische genutzt, ist wohl dem Nothaushalt geschuldet
Kommunikation
je höher die Position, desto größer die Charakterschwächen
Gleichberechtigung
erst Frauen, dann Schwerbehinderte und dann der Rest
Interessante Aufgaben
was ist an Verwaltung interessant
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Kollegialität untereinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits, gute Ausbildung, fair und gerecht
Verbesserungsvorschläge
Stärker Durchgreifen bei Schlechtleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterso Mentalität ohne Vernüftigen Blick auf aktuelle Ereignisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird was getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geredet und zu wenig bis gar nix umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik anhören und mal was machen. Klassische Strukturen aufweichen und eine Durchlässigkeit von vorhandenem Personal schaffen. Fachleute ran holen bzw. weiterbilden und keine Fach-Theoretiker. Chancen geben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überaltert. Die neuen Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit zu Angestelten oder gehen wieder. Sehr hohe Arbeitsbelastung ohne Plan das abzuändern. Es wird einfach nur umverteilt.
Image
Da sollte man sich selber ein Bild machen. Was greenwashing ist und was nicht.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeit im manuellen Bereich. Teilweise nimmt man die Arbeit im Kopf mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im manuellen Bereich schwierig. Das die klassische Struktur es nicht zulässt durch Weiterbildung aufzusteigen. Beruferfahrung ist nichts wert wenn man den passenden Titel nicht dazu hat. Aber auch hier sind manche Gleicher als andere.
Gehalt/Benefits
Kann immer ein bisschen mehr sein aber leider nur das was der Tarifvertrag her gibt. Stellenbewertung im manuellen Bereich nicht mehr up to Date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politsch motiviert gut.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Inzwischen ist es mehr : jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden in Ruhe gelassen. Können ihr Ding machen. Sind dann plötzlich weg und mit ihnen die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu könnte man einen Roman schreiben. Man fragt sich wie manche Leute an ihre Positionen gekommen sind. Es wird nachdem eine Stelle besetzt wird leider nicht mehr geprüft ob die Kollegen überhaupt für die Position geeignet ist. Nicht nur fachlich sondern auch menschlich. Verantwortung wir nach unten deligiert bis es nicht mehr geht. Mitarbeitergespäche muss man einfordern.
Arbeitsbedingungen
Günstige Arbeitskleidung. Maschinen und Werkzeuge werden weit über den Abschreibungszeitraum genutzt. Sozialgebäude und Werkstätte stark renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Die linke Hand weiß teilweise nicht was die rechte macht. Ist ein allgemeines Verwaltungsproblem, denke ich.
Gleichberechtigung
Ein klassisches Rollenbild mit Gleichstellungsbeauftragtin
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an.
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Mehrfachbewertung
Guter, sozial eingestellter familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und fürsorglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte kennen den Unterschied zwischen Führung und Obersachbearbeizung nicht.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse dauern oft sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir sehr angenehm, da ist aber nicht überall so
Image
Für öffentlichen Dienst ganz gut.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältig wegen des großen Aufgabenspektrums. Relativ viele Führungspositionen, daher auch gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, daher öffentlicher Dienst. Aber man muss anerkennen, dass die Leitung alles tut, damit die Bezahlung gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Betriebsübergreifend Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In aller Regel sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbedingungen
In aller Regel gut. Aber manche Standorte vom Gebäude veraltet
Kommunikation
Grundsätzlich in jeder Hinsicht sehr gut. Wegen der vielen Abteilungen manchmal abteilungspbergreifend nicht ganz optimal
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt von interessanten Und herausfordernden Betätigungsfeldern
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima und sehr gute Personalfürsorge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fürsorglich im Hinblick auf Gesundheit und Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Vorgesetzte bis hin zur Verwaltungsspitze sind kollegial eingestellt und stellen sich schützend vor die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann der Arbeitgeber nichts zu, aber die Regelungstiefe im Tarifrecht und Beamtenrecht machen es schwierig gute Arbeit außer über nette Worte positiv zu würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Stellenwiederbesetzung dauert zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sicherlich von Abteilung zu Abteilung, ich bin aber sehr zufrieden.
Image
Für eine öffentliche Verwaltung ganz gut.
Work-Life-Balance
Für eine öffentliche Verwaltung vorbildlich und sehr flexibel. HO und mobiles Arbeiten sind ebenso eingeführt wie sehr flexible Arbeitszeiten und -Verträge. Grade in der Corona-Zeit vorbildlicher Umgang mit den Arbeitnehmerinteressen.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einem alle Möglichkeiten eröffnet.
Gehalt/Benefits
Tariflich oder beamtenrechtlich geregelt. Man erkennt aber das Bemühen des AG, die Möglichkeiten nach oben auszuschöpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außergewöhnlich ausgeprägt in allen Aufgabenbereichen.
Kollegenzusammenhalt
Habe nur positive Erfahrungen gemacht, hier hat der Arbeitgeber in den letzten Jahren sehr viel erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr gut, hängt aber oft auch vom Mitarbeiter ab.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert. Gezielte Schulungen für Führungskräfte und Führungsnachwuchs vermittels richtige Führung und Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Hier wird sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten eingegangen.
Kommunikation
In der vertikalen sehr gut, aber die Kommunikation zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben und in allen Bereichen vorbildlich vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß, so daß man auch sehr gut den Bereich wechseln kann, wenn man Abwechslung und Veränderung haben möchte.
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Arbeit, die auch nach über 10 Jahren noch Spaß macht, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter dem Strich hat man immer noch Spaß zur Arbeit zu kommen und man verspürt keinen übermäßigen Druck bei der Erledigung seiner Aufgaben, dazu hervorragend Work-Life-Balance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In mancherlei Hinsicht leider immer noch eingefahren und altmodisch / umständlich, wobei man in den letzten 5 Jahren durchaus Verbesserung merkt, oder zumindest den Willen dazu
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau, weniger kompliziertes und umständliches Denken, weniger schwätzen und mehr auf die Kernaufgaben konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, gelegentlich mal stressig, was aber auch ganz normal ist. Durch viele interne Regelungen herrscht grundsätzlich Gleichbehandlung unter der Mitarbeitern, wobei Ausnahmen wie immer die Regel bestätigen
Image
Auf der einen Seite sicherlich angesehen, aber auch mit dem Ruf "Beamte arbeiten doch nicht". Aber das ist häufig eher im Spaß gemeint, grundsätzlich sind viele doch zufrieden hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Vorbildlich! Home Office, mobiles Arbeiten, sehr flexible Arbeitszeiten. Dazu feste Zeiterfassung, also fair und gleichzeitig flexibel. Kann man sich nicht besser wünschen
Karriere/Weiterbildung
Das liegt natürlich immer daran, ob man selbst den Hintern hochbekommt oder nicht. Auf einigen Stellen kann man es sich leider relativ bequem machen, da kann man natürlich auch nichts erwarten. Aber wer motiviert ist und sich einsetzt, kann auch was erreichen
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung, Tarifvertrag, regelmäßige Entgelderhöhung, zudem Aufstiegssystem innerhalb der Stufen der Entgeldgruppe. Kein Geheimnis wie das im öffentlichen Dienst läuft, ich kann gut damit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise schon übertrieben, aber was will man erwarten, wenn man so nah an der Politik sitzt. Natürlich wird da in aktuellen Zeiten alles mit dem Umweltschutz in Verbindung gebracht, um sich gut zu verkaufen
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, wobei sich das auf das rein dienstliche bezieht. Privat bzw. über die Arbeitszeit hinaus wird selten bis gar nichts unternommen, was mir persönlich aber auch nicht fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher in keinster Weise negativ aufgefallen, eher im Gegenteil. Einige Kollegen jenseits der 50 machen zwar nicht mehr den motiviertesten Eindruck, aber das kann auch andere Gründe haben
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung, regelmäßige Kommunikation, aber auch oft die bekannte "eigene Welt" in der viele leben. Bindung zwischen höchsten Vorgesetzten und "einfachen" Angestellten über alle Ebenen nicht immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, gute technische Ausstattung, 2 Monitore, ergonomische Tastatur + Maus + Bürostuhl. Alles relativ einfach und unbürokratisch bekommen. In der Hinsicht wunschlos zufrieden
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber typisch Verwaltung / Politik wird auch viel unnötiges und oberflächliches Zeug geschwätzt. Manchmal geht es mehr darum, Personen oder Projekte zu vermarkten als über die Arbeitsinhalte an sich zu reden. Informationen gibt es also genug, man muss sich nur das für sich wichtige herauspicken
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, es gibt sogar eine interne "Gleichstellungsbeauftragte"
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig von der eigenen Stelle, aber übergreifend gibt es unglaublich viele unterschiedliche Tätigkeiten. Auch das eigene Arbeitsumfeld bietet immer wieder neue Herausforderungen, daher ist es auch trotz langer Betriebszugehörigkeit keineswegs langweilig
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Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, es wird immer mehr für die Beschäftigten angeboten, entwickelt sich langsam zu einem modernen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen/Arbeitsgruppen könnte noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Arbeitsplatz gemobbt zu werden ist für die meisten Betroffenen eine schlimme Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Siegen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht unter den mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
jeder schwärzt jeden an
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis und in beruflicher Hinsicht ein Indikator für erfolgreiche Zusammenarbeit. Die positive Wirkung von Anerkennung im Job ist ein Antriebsmotor für viele Arbeitnehmer, der nicht unterschätzt werden sollte . die gibt es da nicht
Vorgesetztenverhalten
Eine Ungleichbehandlung wird dann zur Diskriminierung, wenn die schlechtere Behandlung in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe oder mit einem speziellen Persönlichkeitsmerkmal
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz gemobbt zu werden ist für die meisten Betroffenen eine schlimme Erfahrung. Es gibt kaum einen Beschäftigten, an dem der Stress, die Schikanen und Belästigungen spurlos vorübergehen. Je nach Intensität und Dauer hat jedes Opfer mit den Folgen mehr oder weniger schwer zu kämpfen. Manchmal sogar ein Leben lang.
Kommunikation
Gruppenleiter will immer recht haben aber selbst Einsicht null
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden Mobbing und Bossing hat vor rang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Siegen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stadt Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Siegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.