9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Klima der Angst und vollkommenes Führungsversagen auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zwingend notwendig ein gesundes Arbeitsklima herbeizuführen. Insbesondere muss ein massives Umdenken im Bereich der Führungskultur stattfinden. Durch die Behördenleitung muss die notwendige Aufsicht stattfinden, sodass Untergebene Vorgesetzte sich nicht wie despotische Alleinherrscher skrupellos walten können. Es muss aktiv auf einen modernen Verwaltungsaufbau hingewirkt werden und eine gesunde Feedbackkultur zugelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Leistung findet kaum Anerkennung, wird aber bedingungslos eingefordert. Vorgesetzte auf vielen Ebenen bis hin zur Behördenleitung sehen nur ihren eigenen Vorteil und gehen dabei vollkommen rücksichtslos vor. Wer hier im Wege steht, bekommt das auch zu spüren. Dieses rücksichtslose und kopflose Führungsverhalten lässt keine gesunde Feedbackkultur zu, was auch gar nicht erwünscht ist. Mit einer modernen Verwaltung hat das nichts zu tun.
Image
Insbesondere die stark belastete Arbeitsatmosphäre und das unterirdische Vorgesetztenverhalten schaden dem Ansehen der Behörde massiv, sodass sowohl intern als auch im weiten Umfeld, sodass leider zurecht ein sehr schlechter Ruf herrscht. Dies führt zu massiven Problemen bei der Personalgewinnung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen und HO-Möglichkeiten bestehen. Mangels Vertretungsregelungen können diese Möglichkeiten teilweise nur eingeschränkt wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind vorrangig am eigenen Weiterkommen interessiert. Feedback und Kritik werden nicht gewünscht und führen lediglich dazu, dass Mitarbeiter die Kritik äußern karrieretechnische Nachteile erfahren. Ja-Sager die stets der Vorgesetztenmeinung zustimmen hingegen können sich hingegen auf sprunghafte Aufstiege freuen.
Trotz massiver Personalgewinnungsprobleme ist man nicht Willens Anpassungen vorzunehmen oder Maßnahmen zum Mitarbeitererhalt umzusetzen. Offenbar willkürliche Entscheidungen wider jeder Vernunft runden das ganze ab.
Der Fürsorgepflicht wird in eklatanten Maße nicht nachgekommen. Fehlverhalten bleibt oft aufgrund mangelnder Führungskompetenz ohne Konsequenzen was zu Spannungen und Missmutig führt. Leider betrifft das auch sehr ernste Themen wie Belästigung und Mobbing, wobei gerade letzteres offenbar selbst ein Instrument aus dem Werkzeugkasten der Vorgesetzten ist.
Kommunikation
Die Relevanz von Kommunikation wird gerne hervorgehoben, eine gesunde Kommunikationskultur ist aber nicht vorhanden und offensichtlich nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Aufgabenbereiche bieten ein breites Spektrum interessanter Aufgaben. Die Aufgabengestaltung leidet unter der mangelnden Führungskultur.
Kollegenzusammenhalt
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Leider keine guten Erfahrungen im Team gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelung
- günstige Parkplätze durch die Stadtwerke, wenn man bei der Stadt arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veralteter Arbeitsplatz/ Büroräume und Arbeitsweisen
- kein WLAN für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- bessere und moderne Monitore, Telefongeräte, Mäuse etc. zur Verfügung stellen dadurch dass einige auch im HO arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre ok jedoch könnte es besser sein.
Work-Life-Balance
Ist durch die Gleitzeit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden viele Seminare angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab meinerseits kein “Teamgefühl” obwohl sehr oft erwähnt wurde wie toll das Team doch sei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. HO bzw (Privat-) Termine wurden teilweise gar nicht mit anderen Kolleg/innen abgesprochen sondern einfach im Outlookkalender eingetragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitswille legt sich auf die Jahre. Man denkt Kommunen sind verlässlich, doch jeder gegen jeden. Mitarbeiter sind egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel sparen an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation innerhalb des Amtes und die Gleichbehandlung aller KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit sollte mehr in den Fokus gerückt werden und die Digitalisierung müsste schon längst umgesetzt sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice Homeoffice ist in meinem Tätigkeitsbereich nicht möglich, dennoch lassen sich die Arbeitszeiten einteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Spontanität und Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Alleinerziehenden werden nicht ausreichend unterstützt!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice wäre super als Alleinerziehende!
Die Kinder sitzen vormittags alleine zu Hause, dabei ich arbeiten muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz bin volk zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute fachliche und soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel bürokratischen aufwand
Verbesserungsvorschläge
Keine da ich auch nichts beeinflussen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannede Aufgaben rund um das Setting Sport. Viele verschiedene Projekte und damit verbunden unterschiedlichste Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Themengebiete, die immer im Kontext Sport stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele bürokratische Hürdern, machen den Workfolw schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Teamwork, dass man sein eigener Herr ist
Verbesserungsvorschläge
Auch technisch modernisieren und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Schulassistentin unter Dauerbelastung aber keine ausreichende Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Sindelfingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Sindelfingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Sindelfingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.