43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität.
Kommunikation.
Digitalisierung. Jetzige Mitarbeiter behalten in dem unbefristete Vertäge. Mehr Gehalt
Das Team war super, der Rest eher nicht zu empfehlen. Gegenseitiges Hintergehen steht an der Tagesordnung
Die Stadt hat schon sehr lange einen schlechten Ruf was die Mitarbeiterwertschätzung und den internen Zusammenhalt betrifft.
Wenn man weniger als 20 Überstunden hat, zeigt man nicht genug Initiative und Motivation. Das sagt denk ich schon alles ;) HO möglich aber nur einen Tag, selbst da wird man schon verurteilt.
Im Team super. Das Team hat mich auch lange an die Stadt gebunden und den Arbeitsalltag besser gemacht
Katastrophal. Keine klaren Strukturen, keine Führungskompetenzen, Ungerechtigkeiten…
Schlecht. Im Sommer viel zu heiß, im Winter zu kalt. Veraltete Toiletten. Kein Interesse seitens der Führungsebene etwas für die Mitarbeiter zu unternehmen
Keine klare Kommunikation. Mitarbeiter werden in Prozesse nicht miteingebunden sonder nur „angewiesen“
Keine vorhanden.
Es gibt ein gutes Arbeitsklima
Die Firma hat ein gutes Image. Ich werde ohne Zweifel diese Firma weiter empfehlen.
Das Arbeitsklima fördert Work-Life-Balance
Man kann manche Weiterbildung Möglichkeiten bekommen.
Es gibt ein faires Gehalt Struktur.
Der Arbeitgeber ist auch Umwelt and Sozialbewusst.
Es gibt auch ein Lebenswert Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen stellt ältere Arbeitnehmer ein . Langdienenden Kollegen sind auch geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzen sind sehr fachkundig
Vorteilhaft Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation gefallt mir sehr.
Es gibt keine Diskriminierung .
MapServer Karten , Feature manipulieren , Berichtsdesign.
Vertrauen
Vorgesetzte sind nicht ausreichend geschult
Mehr Fort-/Weiterbildungen
Das sie uns als Aushilfskräfte auch die Chance gegeben haben mal in eine Kindergarten als Aushilfe zu arbeiten
Da zu kann ich nichts erwähnen weil ich sehr zu frieden war
Aushilfe war nur 2 Jahre würde mich sehr freuen wenn die uns mehr als 2 Jahre anbieten könnten die Aushilfskräfte
Sehr Papierlastig!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Alles andere...
Vorgesetzte -bis zu den Bürgermeister- müssen Führungskräfte-Schulungen machen und lernen, was gesetzlich erlaubt ist und was nicht. Die Würde der Mitarbeiter zu respektieren, kann leider nicht unterrichtet werden.
Mitarbeiter in Angst
Man kann ausgleichsstunden nehmen
Man kann Kurse buchen
Fair nach TVöD
Sehr gut - bis auf diejenigen die profilieren wollen
Aufgaben werden weggenommen
Das Letzte - keine Wertschätzung
Schlecht, hinterhältig, Informationen werden enthalten
Sehr abwechslungsreich
Kantine
es wird wenig anch den Mitarbeitenden geschaut
alte Strukturen schnellstmöglich abbauen
viel Druck und unnütze Aufgaben, hirachischer Aufbau
externe Seminre werden argwöhnisch angeschaut
trotz Digitalisierung wird alles mehrmals ausgedruckt
nur einseitig
Eigentlich alles, bis auf die Kolleg*innen
Abteilungs- und Amtsleiterpositionen bei dem ein oder anderen doch nochmal evaluieren und eine bessere Besetzung vornehmen.
Dass ich hoffentlich bald raus bin
Mit Ausnahme meiner Kolleginnen und Kollegen eigentlich echt alles. Die Stadtverwaltung Sindelfingen ist konservativ, veraltet, und bräuchte dringend einen Neuanfang.
Die Belange der Mitarbeitenden müssen Gehör finden. Es kann nicht sein, dass inkompetente Führungskräfte einzig und alleine entscheiden, wie es läuft, und gleichzeitig erwarten, dass bei allem Ja und Amen gesagt wird.
Ständiger Druck, unnötige Rücksprachen und Termine, die auch eine einfache Mail hätten sein können. Der OB benimmt sich wie der König von Sindelfingen, alles dreht und fällt mit dem Wort des OB, was echt unfassbar ist.
Homeoffice wird belächelt, schlecht geredet und hat nichts mit einer flexiblen Gestaltung zutun. Wichtig ist, die sogenannte "Anwesenheit" zu garantieren, wobei ich mich ernsthaft frage, für wen oder was genau?
Das einzig Gute an dieser Position, da die Kolleg*innen stets nett sind, mit einigen wenigen Ausnahmen, die es sich in diesem veralteten konservativen System sicher fühlen, aber bei keinem anderen Arbeitgeber Aussicht auf Erfolg hätten.
Wie manche Menschen an ihre Positionen gekommen sind, ist mir ein Rätsel. Da werden inkompetente Menschen zu Bürgermeister*innen, Amts- und Abteilungsleiter*innen, und haben keinerlei Ahnung wie eine Abteilung oder ein Amt zu führen ist. Am Ende leiden die Mitarbeitenden.
Keinerlei gesunde Kommunikationskultur vorhanden. Einen Stern zu geben tut mir schon weh. Die Vorgesetzten ignorieren Probleme einfach weg, trotz hoher Fluktuation und mehrfachen Versuchen, kommunikative Lösungen anzustreben.
Naja, oftmals arbeitet man für die Mülltonne, da alles mit dem Wort einiger weniger Personen fällt. Schade, dass die Sindelfinger*innen dem nicht so ganz bewusst sind, aber Sindelfingen ist auch einfach nur ein großes Dorf!
So verdient kununu Geld.