Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Sindelfingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation. Mitarbeiter werden in Prozesse nicht miteingebunden sonder nur „angewiesen“
Im Team super. Das Team hat mich auch lange an die Stadt gebunden und den Arbeitsalltag besser gemacht
Wenn man weniger als 20 Überstunden hat, zeigt man nicht genug Initiative und Motivation. Das sagt denk ich schon alles ;) HO möglich aber nur einen Tag, selbst da wird man schon verurteilt.
Katastrophal. Keine klaren Strukturen, keine Führungskompetenzen, Ungerechtigkeiten…
Das Team war super, der Rest eher nicht zu empfehlen. Gegenseitiges Hintergehen steht an der Tagesordnung