12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlich, menschlich, fair
Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Betriebsgröße ziemlich begrenzt
Personalabteilung war nach Einstellung nicht mehr präsent
sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen gem. TVÖD-S, fairer Umgang miteinander, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 32 Urlaubstage im Jahr, betriebliche Krankenversicherung
Seminare und Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten
Gehaltszahlungen gem. TVÖD-S mit SSZ (13.+14. Gehalt), außertariflicher Leistungstopf, Zusatzversorgungsleistungen, betriebliche Krankenversicherung
Gute Atmosphäre trotz steigender Themenvielfalt.
Flexibilität bei Urlaub, Arbeitszeit und in "Sonderfällen".
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stets vorhanden, wenn man sich einbringt.
Im Rahmen des TVöD zufriedenstellend und weitestgehend gerecht.
Toller, übergreifender Zusammenhalt.
Wertschätzend und rücksichtsvoll.
Ausgewogen und fair.
Keine differenzierte Behandlung spürbar.
Großer Themenmix aufgrund der Institutsgröße.
Ich schätze meinen Arbeitgeber besonders für die langjährigen, freundschaftlichen Beziehungen zu den Kollegen. Die Atmosphäre von Akzeptanz, Respekt und starker Zusammenarbeit schafft ein äußerst positives Arbeitsklima. Die wertschätzende Haltung im Team spiegelt sich in der täglichen Hilfe und Unterstützung wider. Insgesamt erlebe ich meine berufliche Umgebung äußerst positiv, was sich nachhaltig auf meine Freude an der Arbeit und hoffentlich auf meine Produktivität auswirkt.
Zu meckern gibt es immer etwas und wenn man möchte findet man auch das Haar in der Suppe. Das ist bei jedem Arbeitgeber so.
Arbeitgeber mit gutem Image.
Es ergeben sich immer Chancen. Bei der Sparkassenorganisation ist man Weiterbildungstechnisch gut aufgehoben.
Im Rahmen des TVÖD gibt es wenig Verhandlungsspielraum. Aber eine für beide Seiten gute Lösung wird häufig erzielt.
Nachhaltigkeit wird
-Arbeitnehmerfeindliche Personalabteilung
-Hohe Mitarbeiterfluktuation bei ausbleibendem Nachzug; Mitarbeiter werden kaputt gewirtschaftet
-Arbeit ohne Ende bei immer weiter steigendem Leistungsdruck
-Mikriges Gehalt
-Toxisches Abteilungsdenken im Unternehmen; es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet
-Home-Office-unfreundlich
-Keine Zukunftsperspektiven
Für eine kaufmännische Ausbildung sehr gut!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Einen. Jedes Anliegen wird respektiert und es wird versucht eine Lösung zu finden. Die Tür steht immer offen und es wird einem
auch nicht der „Kopf abgerissen“ wenn man mal eine schlechte Note in der Schule hat ;)
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da man jede Abteilung durchläuft.
Im gesamten Hause herrscht ein respektvoller Umgang.
Für ausgewählte Mitarbeiter wird Homeoffice angeboten.
Weiterbildung und Fortbildung wird gefördert.
Soziales und künstlerisches Engagement vor Ort.
Unterstützung der Mitarbeiter durch EAP Assist.
Kürzung vieler sozialer Leistungen bei den Mitarbeitern.
Schwankt, ja nach Abteilung und Kollegen
Im Bankenbereich generell schlecht.
In Haan genießt die Sparkasse als Marktführer noch einen sehr guten Ruf.
Durch lange Arbeitszeiten nicht sehr gut. Auf familiäre Dinge wird wenig Rücksicht genommen.
Hängt aber vom jeweiligen Abteilungsleiter ab.
Es gibt auch Mütter, die ihre Wunscharbeitszeit bekommen.
Sehr gute Möglichkeiten.
Einfache Angestellte und neue Arbeitnehmer werden schlecht bezahlt. In höheren Gruppen ist die Bezahlung ausgezeichnet.
Soziale Leistungen wie zb Fahrgeld, Essenszuschuss, Urlaubsgeld, wurden nach und nach abgebaut.
Neu ist die Teilnahme am EAP Assist Programm, einem Anbieter aus dem Bereich Gesundheit.
Leistungen nach Tarifvertrag ÖD.
Finanzielle Unterstützung vieler Vereine und Gruppen vor Ort.
Habe ich in allen Abteilungen als sehr gut wahrgenommen.
Ohne Absprachen zwangsversetzt zu werden kann passieren.
Wobei die Gründe aus Arbeitgebersicht nachvollziehbar sind.
Die Anforderungen des Arbeitsplatzes ändern sich, das erfordert Lernfähigkeit, Anpassung und Flexibilität.
Wer das nicht hat, kann leicht in sehr unerfreuliche Situationen geraten.
Hierarchisch. Soll aber lt Kollegenaussagen auch völlig andere Chefs geben.
Vor kurzem wurde das Gebäude der Sparkasse grundlegend erneuert und saniert.
Könnte besser sein, Neuerungen werden häufig erst durch Kundenanfragen bekannt.
Abwechslungsreiche Arbeitsplätze im Kundenbereich oder intern.
dass man alle Abteilungen durchläuft. Ansonsten gab es keine Benefits außer einer VL
die Personalabteilung ist das größte Problem dieser Sparkasse
Bessere Bezahlung, eine bessere Personalabteilung
Seit Jahren schlecht, unmotivierte Mitarbeiter, die wie Ratten das sinkende Schiff verlassen. Sogar Beleidigungen darf man sich von der Personalabteilung anhören. Wertschätzung = null. Es sei denn, man ist mit der Personalabteilung privat befreundet oder die eigenen Eltern sind gute Kunden der Sparkasse. Dann gratuliert einem auch der Vorstand zum Geburtstag, ansonsten kennt er nicht einmal den Namen
sehr schlecht! Wenn es diese Sparkasse bald überhaupt noch so gibt (Unabhängigkeit)
Manchmal wurde von den Azubis verlangt über 10 Stunden zu arbeiten und direkt morgens wieder auf der Matte zu stehen
Die Ausbilder sind schlecht geschult und haben kein Interesse an den Auszubildenden. Um Fortbildungen etc muss man sich selber kümmern, ansonsten wird man nicht angemeldet.
Die Stimmung unter den Auszubildenden ist gut
Man durchläuft alle Abteilungen
Gerade von der Personalabteilung kann man leider keinen Respekt erwarten. Der Rest der Belegschaft leidet selber unter der Personalabteilung und ist daher in der Regel sehr lieb
Seriöse, flexible und symphatische Kundenberatung mit schnellen Entscheidungswegen - TOP !
So verdient kununu Geld.