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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen gem. TVÖD-S, fairer Umgang miteinander, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 32 Urlaubstage im Jahr, betriebliche Krankenversicherung
Persönlich, menschlich, fair
Ich schätze meinen Arbeitgeber besonders für die langjährigen, freundschaftlichen Beziehungen zu den Kollegen. Die Atmosphäre von Akzeptanz, Respekt und starker Zusammenarbeit schafft ein äußerst positives Arbeitsklima. Die wertschätzende Haltung im Team spiegelt sich in der täglichen Hilfe und Unterstützung wider. Insgesamt erlebe ich meine berufliche Umgebung äußerst positiv, was sich nachhaltig auf meine Freude an der Arbeit und hoffentlich auf meine Produktivität auswirkt.
Für ausgewählte Mitarbeiter wird Homeoffice angeboten.
Weiterbildung und Fortbildung wird gefördert.
Soziales und künstlerisches Engagement vor Ort.
Unterstützung der Mitarbeiter durch EAP Assist.
dass man alle Abteilungen durchläuft. Ansonsten gab es keine Benefits außer einer VL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Betriebsgröße ziemlich begrenzt
-Arbeitnehmerfeindliche Personalabteilung
-Hohe Mitarbeiterfluktuation bei ausbleibendem Nachzug; Mitarbeiter werden kaputt gewirtschaftet
-Arbeit ohne Ende bei immer weiter steigendem Leistungsdruck
-Mikriges Gehalt
-Toxisches Abteilungsdenken im Unternehmen; es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet
-Home-Office-unfreundlich
-Keine Zukunftsperspektiven
Zu meckern gibt es immer etwas und wenn man möchte findet man auch das Haar in der Suppe. Das ist bei jedem Arbeitgeber so.
die Personalabteilung ist das größte Problem dieser Sparkasse
Kürzung vieler sozialer Leistungen bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung war nach Einstellung nicht mehr präsent
Bessere Bezahlung, eine bessere Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toller, übergreifender Zusammenhalt.
Habe ich in allen Abteilungen als sehr gut wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfache Angestellte und neue Arbeitnehmer werden schlecht bezahlt. In höheren Gruppen ist die Bezahlung ausgezeichnet.
Soziale Leistungen wie zb Fahrgeld, Essenszuschuss, Urlaubsgeld, wurden nach und nach abgebaut.
Neu ist die Teilnahme am EAP Assist Programm, einem Anbieter aus dem Bereich Gesundheit.
Leistungen nach Tarifvertrag ÖD.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten
Es ergeben sich immer Chancen. Bei der Sparkassenorganisation ist man Weiterbildungstechnisch gut aufgehoben.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stets vorhanden, wenn man sich einbringt.
sehr schlecht! Wenn es diese Sparkasse bald überhaupt noch so gibt (Unabhängigkeit)
Sehr gute Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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