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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen.
s.o.
Kommunikation verbessern! Personalabteilung mit deutlich! anderer Einstellung führen.
Die Verwaltung sitzt in vielen verschiedenen Gebäuden in der Stadt verteilt. Die Gebäude bzw. Büros sind teilweise von Ausstattung und Zustand (historisch, oder aus den 60er Jahren unsaniert...) stark verbesserungswürdig. Ein neues Rathaus ist in Planung, aber noch in weiter Ferne. Höhenverstellbare Schreibtische sind teilweise vorhanden, und werden jedes Jahr mit einem Kontingent im Losverfahren ersetzt. Hier herscht Zimmerbindung, wechselt man den Raum ist der Schreibtisch weg.
Der Bürgermeister ist viel in Zeitungen. Im Rathaus beim MA eher gar nicht.
ÖD halt. Es gibt Bereiche wo man massiv untergeht (Wohngeld, soziales etc...) und Bereiche wo man ein normales Arbeitspensum hat.
Es gibt einmal im Jahr die Möglichkeit sich auf den A1 und A2 zu bewerben. Außerdem gibt es eine Nachwuchsführungskräftequalifizierung mit Mentoring.
MA werden nach Tarif bezahlt. Einstufungen für Tätigkeiten auf recht niedrigen Niveau. Bei Nachbarkommunen gibt es für die gleiche Tätigkeit mehr, darum hohe Fluktuation. Anträge auf Höhergruppierung werden teilweise JAHRE nicht bearbeitet (zu viel zu tun). Die Qualifizierungen von Quereinsteigern werden belächelt, tatsächlich bekommen nur neue Kollegen Zuschläge. ERst wenn man Angebote von anderen Kommunen mit mehr Geld hat, wird wenn man Glück hat das Gehalt angepasst.
Der Kollenzusammenhalt ist, was "den Laden zusammenhält". Sehr nette Kollegen, Personalausflüge und Spiel/Sportaktionen.
Man kann schon beobachten, das es auch mal nach Nase geht. Besonderes Engargement wird meist eher kritisch gesehen (..nicht Ihr Aufgabengebiet...). Versuch nichts zu verbessern, wir sind hier im Amt ;-)
IT funktioniert. Digitalisierung sollte schon seit Jahren eingeführt werden, bis jetzt verbleibt es bei Ankündigungen. Internet (zum Server) ist extrem langsam, Glasfaser soll kommen. Moderne Verwaltung sieht anders aus!
In der Regel erfährt man wichtige Neuigkeiten vom Flurfunk. Es gibt da einige Ausnahmen unter den Fachdienstleitern, aber meist ist es unterirdisch. Die Kommunikation unter den verschiedenen FD funktioniert je nach Sympathie der FD - Leiter.
Je nachdem wie spannend man selbst das Aufgabengebiet findet. Im ÖD gibt es ein recht strenges Vorgabenmuster von dem man besser nicht abweicht. Bei bestimmten Aufgaben machen die erfahrenen Mitarbeiter das typische TEAM PingPong (Toll, Ein Anderer Machts).
Vielseitiges Aufgabenfeld. Große Freiheiten und Eigenständigkeit der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen (Haushaltsrecht, Vergaberecht, ...) sind nervig und beschränken häufig - ist aber überall in öffentlichen Bereich so. Unbedingt Büros verbessern.
Bitte am Rathausneubau dranbleiben. Mit den alten Gemäuern ist "kein Staat zu machen".
Miteinander statt gegeneinander über alle Ebenen hinweg.
Ich arbeite gerne für eine Stadt, die für ihre Einwohner*innen alles gibt. Ein gutes Gefühl.
Top! Klar gibt es auch mal Arbeitsspitzen, aber keine Minute wird verschenkt. Freizeitausgleich immer möglich.
Extrem flexibel. Eigentlich immer möglich. Gute eigene Programme.
Gehalt ist halt tarifrechtlich geregelt, aber mehr Sicherheit geht nicht.
Großer Fokus, sowohl fachlich, als auch im Querschnitt.
Habe schon viel gesehen, aber hier ziehen wirklich alle an einem Strang. Niemand steht alleine da.
Auch mit mehr Lebenserfahrung ist ein (quer)Einstieg reibungslos möglich.
Einen so offenen und vertrauensvollen Umgang habe ich selten erlebt.
Naja, die Rathauserweiterung ist ja in Planung. Dann sicher 5 Sterne. Bisher noch eine Baustelle.
Alle Führungsebenen direkt ansprechbar und mit offenem Ohr. Klasse onboarding.
Top-Thema in der Führungsebene. Wird täglich gelebt.
Wahnsinn, was für eine Bandbreite an sinnstiftenden Aufgaben so eine Kommunalverwaltung zu bieten hat.
Sozialleistungen, flexible AZ in manchen Bereichen
Alle Vorurteile, die man gegenüber dem öffentlichen Dienst haben kann, werden bestätigt.
Vorgesetzte nach Führungskompetenz auswählen. Es soll Firmen geben, die machen so was gegen Geld für Sie.....und zwar weil die es können!
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen, die sind am absoluten Limit, andere sind komplett entspannt.
Kommt darauf an, wie nah Sie ihrem Vorgesetzten stehen.
Sie können der nächste Nobelpreisträger sein, es spielt keine Rolle. Sie werden in eine Arbeitsplatzbeschreibung eingeordnet, und gerade bei Quereinsteigern wird alles versucht, um dies oder das nicht anzuerkennen. Teilweise wissen Sie nicht mal mit welcher Erfahrungsstufe Sie anfangen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut.
Führungskräfte werden nach Nase befördert. Praktisch alles, was eine Führungskraft tun sollte, nämlich führen, wird komplett Ignoriert. Die MA werden 1x im Jahr zu einem LOB bewertet, ohne genau zu wissen, was der MA so macht. Konflikte unter Kollegen werden ignoriert, Weiterbildung werden nach Sympathie verteilt, der eine geduzt der andere nicht, Abläufe werden nicht hinterfragt oder verbessert... Sprich, es ist nicht erwünscht das MA selbstständig denken.
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Man hört Gerüchte oder ist auf MA anderer Abteilungen angewiesen. MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt, aber nicht in laufende Prozesse eingebunden.
Kommt auf die Abteilung an. Da eigene Ideen und moderne Vorstellungen und Konzepte nicht umgesetzt werden, geht es um stupides abarbeiten.
StadtVerwaltung arbeitet gut. Neu entstandene Kita unter aktueller Leitung eher weniger
Persönliche Beleidigung
Kleinmachen von seitens der Leitung
Weiterbildung nur auf eigene kosten - sofern nicht nützlich für die Leitung
Keine Kollegialität
Leitung der Einrichtung - teilweise mit persönlichen Beleidigungen - endete mit schlechter Bewertung
Leitung hat ein Problem mit Mitarbeitern mit Fachwissen