7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn die Kollegen nicht wären, gäbe es keine Verwaltung mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern! Personalabteilung mit deutlich! anderer Einstellung führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Verwaltung sitzt in vielen verschiedenen Gebäuden in der Stadt verteilt. Die Gebäude bzw. Büros sind teilweise von Ausstattung und Zustand (historisch, oder aus den 60er Jahren unsaniert...) stark verbesserungswürdig. Ein neues Rathaus ist in Planung, aber noch in weiter Ferne. Höhenverstellbare Schreibtische sind teilweise vorhanden, und werden jedes Jahr mit einem Kontingent im Losverfahren ersetzt. Hier herscht Zimmerbindung, wechselt man den Raum ist der Schreibtisch weg.
Image
Der Bürgermeister ist viel in Zeitungen. Im Rathaus beim MA eher gar nicht.
Work-Life-Balance
ÖD halt. Es gibt Bereiche wo man massiv untergeht (Wohngeld, soziales etc...) und Bereiche wo man ein normales Arbeitspensum hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal im Jahr die Möglichkeit sich auf den A1 und A2 zu bewerben. Außerdem gibt es eine Nachwuchsführungskräftequalifizierung mit Mentoring.
Gehalt/Benefits
MA werden nach Tarif bezahlt. Einstufungen für Tätigkeiten auf recht niedrigen Niveau. Bei Nachbarkommunen gibt es für die gleiche Tätigkeit mehr, darum hohe Fluktuation. Anträge auf Höhergruppierung werden teilweise JAHRE nicht bearbeitet (zu viel zu tun). Die Qualifizierungen von Quereinsteigern werden belächelt, tatsächlich bekommen nur neue Kollegen Zuschläge. ERst wenn man Angebote von anderen Kommunen mit mehr Geld hat, wird wenn man Glück hat das Gehalt angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollenzusammenhalt ist, was "den Laden zusammenhält". Sehr nette Kollegen, Personalausflüge und Spiel/Sportaktionen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann schon beobachten, das es auch mal nach Nase geht. Besonderes Engargement wird meist eher kritisch gesehen (..nicht Ihr Aufgabengebiet...). Versuch nichts zu verbessern, wir sind hier im Amt ;-)
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert. Digitalisierung sollte schon seit Jahren eingeführt werden, bis jetzt verbleibt es bei Ankündigungen. Internet (zum Server) ist extrem langsam, Glasfaser soll kommen. Moderne Verwaltung sieht anders aus!
Kommunikation
In der Regel erfährt man wichtige Neuigkeiten vom Flurfunk. Es gibt da einige Ausnahmen unter den Fachdienstleitern, aber meist ist es unterirdisch. Die Kommunikation unter den verschiedenen FD funktioniert je nach Sympathie der FD - Leiter.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie spannend man selbst das Aufgabengebiet findet. Im ÖD gibt es ein recht strenges Vorgabenmuster von dem man besser nicht abweicht. Bei bestimmten Aufgaben machen die erfahrenen Mitarbeiter das typische TEAM PingPong (Toll, Ein Anderer Machts).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erstaunlich agile Kommunalverwaltung mit überraschend flexiblen Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Aufgabenfeld. Große Freiheiten und Eigenständigkeit der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rechtlichen Rahmenbedingungen (Haushaltsrecht, Vergaberecht, ...) sind nervig und beschränken häufig - ist aber überall in öffentlichen Bereich so. Unbedingt Büros verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte am Rathausneubau dranbleiben. Mit den alten Gemäuern ist "kein Staat zu machen".
Arbeitsatmosphäre
Miteinander statt gegeneinander über alle Ebenen hinweg.
Image
Ich arbeite gerne für eine Stadt, die für ihre Einwohner*innen alles gibt. Ein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Top! Klar gibt es auch mal Arbeitsspitzen, aber keine Minute wird verschenkt. Freizeitausgleich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Extrem flexibel. Eigentlich immer möglich. Gute eigene Programme.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt tarifrechtlich geregelt, aber mehr Sicherheit geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus, sowohl fachlich, als auch im Querschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Habe schon viel gesehen, aber hier ziehen wirklich alle an einem Strang. Niemand steht alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit mehr Lebenserfahrung ist ein (quer)Einstieg reibungslos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einen so offenen und vertrauensvollen Umgang habe ich selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Naja, die Rathauserweiterung ist ja in Planung. Dann sicher 5 Sterne. Bisher noch eine Baustelle.
Kommunikation
Alle Führungsebenen direkt ansprechbar und mit offenem Ohr. Klasse onboarding.
Gleichberechtigung
Top-Thema in der Führungsebene. Wird täglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Wahnsinn, was für eine Bandbreite an sinnstiftenden Aufgaben so eine Kommunalverwaltung zu bieten hat.
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Selbst denken ist nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, flexible AZ in manchen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorurteile, die man gegenüber dem öffentlichen Dienst haben kann, werden bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nach Führungskompetenz auswählen. Es soll Firmen geben, die machen so was gegen Geld für Sie.....und zwar weil die es können!
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen, die sind am absoluten Limit, andere sind komplett entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, wie nah Sie ihrem Vorgesetzten stehen.
Gehalt/Benefits
Sie können der nächste Nobelpreisträger sein, es spielt keine Rolle. Sie werden in eine Arbeitsplatzbeschreibung eingeordnet, und gerade bei Quereinsteigern wird alles versucht, um dies oder das nicht anzuerkennen. Teilweise wissen Sie nicht mal mit welcher Erfahrungsstufe Sie anfangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nach Nase befördert. Praktisch alles, was eine Führungskraft tun sollte, nämlich führen, wird komplett Ignoriert. Die MA werden 1x im Jahr zu einem LOB bewertet, ohne genau zu wissen, was der MA so macht. Konflikte unter Kollegen werden ignoriert, Weiterbildung werden nach Sympathie verteilt, der eine geduzt der andere nicht, Abläufe werden nicht hinterfragt oder verbessert... Sprich, es ist nicht erwünscht das MA selbstständig denken.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Man hört Gerüchte oder ist auf MA anderer Abteilungen angewiesen. MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt, aber nicht in laufende Prozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Da eigene Ideen und moderne Vorstellungen und Konzepte nicht umgesetzt werden, geht es um stupides abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stadtverwaltung gut, Leitung der Kita nicht professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
StadtVerwaltung arbeitet gut. Neu entstandene Kita unter aktueller Leitung eher weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Beleidigung
Arbeitsatmosphäre
Kleinmachen von seitens der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf eigene kosten - sofern nicht nützlich für die Leitung
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Leitung der Einrichtung - teilweise mit persönlichen Beleidigungen - endete mit schlechter Bewertung
Gleichberechtigung
Leitung hat ein Problem mit Mitarbeitern mit Fachwissen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, Führung schwerfällig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Springe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Springe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Springe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.