6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung und Transparenz bleiben hinter den Erwartungen zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz sowie inkonsistente Kommunikation in wichtigen Angelegenheiten.
Ein teilweise angespanntes Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden.
Stärkere Förderung einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Mehr Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Spannungen und Unsicherheiten geprägt. Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander war aus meiner Sicht nicht gegeben.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das ich intern nicht so erlebt habe. Die Wahrnehmung von innen und außen weicht aus meiner Sicht teilweise voneinander ab. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. In belastenden Phasen war es jedoch schwierig, Berufliches und Privates klar voneinander zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Perspektiven zur Weiterentwicklung wurden nicht aktiv gefördert oder klar aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Kollegenkreis gab es teilweise Unterstützung und Zusammenarbeit. Gleichzeitig wurde das Miteinander durch interne Spannungen und unterschiedliche Interessen erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team war nicht immer durchgängig wertschätzend und respektvoll. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven wurden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkte auf mich nicht immer transparent und konsistent. In Konfliktsituationen hätte ich mir mehr Neutralität und Klärung gewünscht und weniger Lästerei hinterrücks. Die Führung ist nicht geeignet und kommt ihrer Fürsorgepflicht in keinster Weise nach.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Rahmenbedingungen waren vorhanden und ermöglichten ein strukturiertes Arbeiten. In der Praxis gab es jedoch immer wieder Situationen, die als belastend empfunden wurden.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden teilweise nicht transparent oder einheitlich kommuniziert.
Entscheidungen waren für mich nicht immer nachvollziehbar und wurden selten offen erläutert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag im üblichen Rahmen, bot jedoch wenig Entwicklungsperspektive. Zusätzliche Leistungen oder Anreize waren nur begrenzt vorhanden. Bei der Eingruppierung wurde nach Nase entschieden.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Entscheidungen wirkten teilweise nicht transparent und nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und boten Einblicke in unterschiedliche Bereiche.
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Schlecht, beinahe gefährlich, psychisch und sozial belastend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Straftaten geduldet werden :*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles :D
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden.
Nicht auf die losgehen die ihren Job einfach nur gerne und richtig machen, weil könnt ja alle anderen dabei entlarven, wie wenig sie wollen und können.
Arbeitsatmosphäre
Schikanös
Image
Nur das Image zählt. Wenn der Bürger laut brüllt wird alles eingestellt weil könnt auch ja rum sprechen ;)
Work-Life-Balance
Nehme ständig Aufgaben wahr die nicht in meinen Zuständigkeitsbereich fallen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden kontinuierlich blockiert. Besonders die Angestelltenlehrgänge
Gehalt/Benefits
Jeder macht alles aber nur die Beliebten oder Gefährlichen kriegen die entsprechende Bezahlung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt da keinen
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst und halten zum Lauteren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Händen getragen :)
Vorgesetztenverhalten
Sie sind schwanger? Ok Sie sind entlassen :)
Arbeitsbedingungen
Überall Gefahren, aber man selbst ist der Böse wenn einem was passiert :)
Kommunikation
Lästern, üble Nachrede, Rufmord, bewusst in Fallen gelockt werden
Gleichberechtigung
Nicht in Worte zu fassen....schwanger, verlobt, behindert, alt, quert passt nicht ins Bild muss also systematisch verdrängt werden
Interessante Aufgaben
Gäbe es. Werden bewusst raus gehalten. "Haben wir hier schon immer so gemacht"
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Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Zwischen den Abteilungen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin fällt oft Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind und von denen manchmal sogar abgeraten wurde. Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ist mittel.
Interessante Aufgaben
(Vor-)laute, clevere Kollegen suchen sich ihre Aufgaben aus. Ruhige Kollegen erledigen den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gemischte Gefühle mit Tendenz zum Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Image
- schlechter Ruf sowohl bei langjährigen Mitarbeitenden, als auch bei den jüngeren
Work-Life-Balance
- sehr gute Work-Life-Balance als Sachbearbeiter
- als Führungskraft schlecht, durch viele Termine am späten Nachmittag, Abend oder Wochenende
Gehalt/Benefits
- gebunden an TVöD (kaum Einflussmöglichkeiten durch Arbeitgeber)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Öffentliche Verwaltungen generell mindestens 15 Jahre hinterher im Vergleich zur freien Wirtschaft
Kollegenzusammenhalt
- Grüppchenbildung
- jedes Team redet schlecht über das andere
Umgang mit älteren Kollegen
- werden oft als Ballast gesehen, obwohl man als junge/r Kolleg/in einiges von ihnen lernen kann
Vorgesetztenverhalten
- Konflikten wird oft aus den Weg gegangen
Kommunikation
- Wöchentliche Dienstberatungsprotokolle der Amtsleitenden
Interessante Aufgaben
- Kaum Stellenplatzbeschreibungen, daher schlecht einzuschätzen, welche und wie viele Aufgaben man zu erledigen hat
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine öffentliche Verwaltung, die mit Herz geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, gutes Klima, kurze Arbeitswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität der Verwaltung ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr flache Hierarchie. Mitarbeitenden manchmal mehr zuhören. Entscheidungen besser kommunizieren. Mehr Mut zu Entscheidungen in Richtung unten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer vom Team abhängig. Grundsätzlich ist diese gut bis sehr gut.
Image
Es ist eine Verwaltung. Die Bürgerfreundlichkeit ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Home-Office. Kenie komplizierten Antragsprozesse dafür und es wird Rücksicht auf Familie und Gesundheit genommen. Sicher auch ein Verdienst des Personalrates. Mehr geht immer. Es ist aber eine Verwaltung und kein "StartUp" Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier - es ist eine "kleine" Verwaltung. Weitebildungsangebote gibt es natürlich.
Gehalt/Benefits
Entsprechend dem TvÖD. Es gibt wohl einen zusätzlichen Urlaubstag für den Geburtstag. Ein Jobradangebot. Nach oben ist Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird intern sowie extern gelebt. Es gibt Dienstfahrräder und die Digitalisierung vieler Papiertieger schreitet offensichtlich voran.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf das Team, welches ich bewerten kann - ein sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, trotzdem werden diese nicht "geschont". Im Rahmen der Aufgabenübertragung wird Rücksicht genommen. Regelungen aus dem Tarifvertrag finden Anwendung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und offen. Manchmal eben auch Chef. Die Mischung macht es.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist gut bis sehr gut. Büroausstattung wird regelmäßig erneuert und IT-Technik ist auch auf dem Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Beratungen in den Teams uns auch in der Chefetage. Die interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden. Die Einführung eines Intranets scheint ein Versuch zu sein.
Gleichberechtigung
Hier wird natrülich Rücksicht genommen. Das kommt dann mehr aus dem Team und ist auch ok so. Soetwas sollte sich entwicklen. Luft nach Oben ist doch immer.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Verwaltung. Aufgaben sind vom Gesetz/der Politik definiert. Abwechslung ist möglich. Aber eben nur im Rahmen.
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Gute Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Storkow (Mark) in Storkow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Storkow (Mark) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Storkow (Mark) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Storkow (Mark) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.