Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass Straftaten geduldet werden :*
Fällt mir gerade nichts ein.
Flexibel, gutes Klima, kurze Arbeitswege
Fehlende Transparenz sowie inkonsistente Kommunikation in wichtigen Angelegenheiten.
Ein teilweise angespanntes Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team erschwert.
So gut wie alles :D
Professionalität der Verwaltung ist ausbaufähig.
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden.
Stärkere Förderung einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Mehr Gleichberechtigung.
Mobbing unterbinden.
Nicht auf die losgehen die ihren Job einfach nur gerne und richtig machen, weil könnt ja alle anderen dabei entlarven, wie wenig sie wollen und können.
Mehr flache Hierarchie. Mitarbeitenden manchmal mehr zuhören. Entscheidungen besser kommunizieren. Mehr Mut zu Entscheidungen in Richtung unten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Storkow (Mark) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. In belastenden Phasen war es jedoch schwierig, Berufliches und Privates klar voneinander zu trennen.
Es gibt die Möglichkeit von Home-Office. Kenie komplizierten Antragsprozesse dafür und es wird Rücksicht auf Familie und Gesundheit genommen. Sicher auch ein Verdienst des Personalrates. Mehr geht immer. Es ist aber eine Verwaltung und kein "StartUp" Unternehmen.
- sehr gute Work-Life-Balance als Sachbearbeiter
- als Führungskraft schlecht, durch viele Termine am späten Nachmittag, Abend oder Wochenende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Storkow (Mark) ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur das Image zählt. Wenn der Bürger laut brüllt wird alles eingestellt weil könnt auch ja rum sprechen ;)
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das ich intern nicht so erlebt habe. Die Wahrnehmung von innen und außen weicht aus meiner Sicht teilweise voneinander ab. Mehr Schein als Sein.
- schlechter Ruf sowohl bei langjährigen Mitarbeitenden, als auch bei den jüngeren
Es ist eine Verwaltung. Die Bürgerfreundlichkeit ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Perspektiven zur Weiterentwicklung wurden nicht aktiv gefördert oder klar aufgezeigt.
Lehrgänge werden kontinuierlich blockiert. Besonders die Angestelltenlehrgänge
Auch hier - es ist eine "kleine" Verwaltung. Weitebildungsangebote gibt es natürlich.
