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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Straftaten geduldet werden :*
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die tarifliche Bezahlung nach TVöD sowie die Arbeitsplatzsicherheit sind positiv. Außerdem habe ich außerhalb meines direkten Teams viele hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Flexibel, gutes Klima, kurze Arbeitswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima in meinem direkten Team habe ich als sehr belastend erlebt. Offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen haben mir gefehlt. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht objektiv gelöst, wodurch ich mich zunehmend alleingelassen fühlte. Die psychische Belastung war letztlich so hoch, dass ich mich zur Kündigung entschlossen habe.
So gut wie alles :D
Professionalität der Verwaltung ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden.
Nicht auf die losgehen die ihren Job einfach nur gerne und richtig machen, weil könnt ja alle anderen dabei entlarven, wie wenig sie wollen und können.
Konflikte sollten frühzeitig, neutral und transparent aufgearbeitet werden. Führungskräfte sollten alle Beteiligten gleichermaßen anhören und persönliche Sympathien oder Antipathien nicht in Entscheidungen einfließen lassen. Eine offene Feedbackkultur und gegenseitiger Respekt würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Mehr flache Hierarchie. Mitarbeitenden manchmal mehr zuhören. Entscheidungen besser kommunizieren. Mehr Mut zu Entscheidungen in Richtung unten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Storkow (Mark) ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
(Vor-)laute, clevere Kollegen suchen sich ihre Aufgaben aus. Ruhige Kollegen erledigen den Rest.
- Kaum Stellenplatzbeschreibungen, daher schlecht einzuschätzen, welche und wie viele Aufgaben man zu erledigen hat
Es ist eine Verwaltung. Aufgaben sind vom Gesetz/der Politik definiert. Abwechslung ist möglich. Aber eben nur im Rahmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Storkow (Mark) ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur das Image zählt. Wenn der Bürger laut brüllt wird alles eingestellt weil könnt auch ja rum sprechen ;)
- schlechter Ruf sowohl bei langjährigen Mitarbeitenden, als auch bei den jüngeren
Es ist eine Verwaltung. Die Bürgerfreundlichkeit ist ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden kontinuierlich blockiert. Besonders die Angestelltenlehrgänge
Auch hier - es ist eine "kleine" Verwaltung. Weitebildungsangebote gibt es natürlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Storkow (Mark) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Storkow (Mark) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Storkow (Mark) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Storkow (Mark) als eher modern.
Puls
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