Stadt 

Storkow 

(Mark)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die tarifliche Bezahlung nach TVöD sowie die Arbeitsplatzsicherheit sind positiv. Außerdem habe ich außerhalb meines direkten Teams viele hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima in meinem direkten Team habe ich als sehr belastend erlebt. Offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen haben mir gefehlt. Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht objektiv gelöst, wodurch ich mich zunehmend alleingelassen fühlte. Die psychische Belastung war letztlich so hoch, dass ich mich zur Kündigung entschlossen habe.

Verbesserungsvorschläge

Konflikte sollten frühzeitig, neutral und transparent aufgearbeitet werden. Führungskräfte sollten alle Beteiligten gleichermaßen anhören und persönliche Sympathien oder Antipathien nicht in Entscheidungen einfließen lassen. Eine offene Feedbackkultur und gegenseitiger Respekt würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war ich motiviert und habe meine Aufgaben sehr gerne ausgeübt. Mit der Zeit entwickelte sich das Arbeitsklima jedoch zu einer erheblichen Belastung. Ich habe die Atmosphäre als von Misstrauen, Spannungen und persönlichen Konflikten geprägt erlebt.

Die Tätigkeit war fachlich genau das, was ich gerne gemacht habe. Umso bedauerlicher ist es für mich, dass das Arbeitsumfeld meine Freude an der Arbeit zunehmend überschattet hat. Ich habe mich letztlich trotz interessanter Aufgaben zur Kündigung entschlossen, weil die zwischenmenschliche Situation für mich nicht mehr tragbar war.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Einen echten Teamzusammenhalt habe ich innerhalb meines direkten Teams nicht erlebt. Nach meiner Erfahrung wurde nach außen ein harmonisches Bild vermittelt, während hinter den Kulissen viel übereinander gesprochen wurde. Vertrauen war für mich kaum vorhanden. Gute Beziehungen hatte ich vor allem zu Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen der Verwaltung.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nicht den Eindruck, dass Konflikte neutral aufgearbeitet wurden. In meiner Situation fühlte ich mich mit meinen Anliegen nicht ausreichend gehört und unterstützt. Das hat letztlich wesentlich zu meiner Entscheidung beigetragen, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation habe ich vermisst. Probleme wurden aus meiner Sicht nicht direkt angesprochen oder gemeinsam gelöst, sondern häufig indirekt oder über Dritte thematisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Straftaten geduldet werden :*

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles :D

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden.
Nicht auf die losgehen die ihren Job einfach nur gerne und richtig machen, weil könnt ja alle anderen dabei entlarven, wie wenig sie wollen und können.

Arbeitsatmosphäre

Schikanös

Image

Nur das Image zählt. Wenn der Bürger laut brüllt wird alles eingestellt weil könnt auch ja rum sprechen ;)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge werden kontinuierlich blockiert. Besonders die Angestelltenlehrgänge

Gehalt/Benefits

Jeder macht alles aber nur die Beliebten oder Gefährlichen kriegen die entsprechende Bezahlung :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Juckt da keinen

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst und halten zum Lauteren

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Händen getragen :)

Vorgesetztenverhalten

Sie sind schwanger? Ok Sie sind entlassen :)

Arbeitsbedingungen

Überall Gefahren, aber man selbst ist der Böse wenn einem was passiert :)

Kommunikation

Lästern, üble Nachrede, Rufmord, bewusst in Fallen gelockt werden

Gleichberechtigung

Nicht in Worte zu fassen....schwanger, verlobt, behindert, alt, quert passt nicht ins Bild muss also systematisch verdrängt werden

Interessante Aufgaben

Gäbe es. Werden bewusst raus gehalten. "Haben wir hier schon immer so gemacht"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, gutes Klima, kurze Arbeitswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Professionalität der Verwaltung ist ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr flache Hierarchie. Mitarbeitenden manchmal mehr zuhören. Entscheidungen besser kommunizieren. Mehr Mut zu Entscheidungen in Richtung unten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer vom Team abhängig. Grundsätzlich ist diese gut bis sehr gut.

Image

Es ist eine Verwaltung. Die Bürgerfreundlichkeit ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier - es ist eine "kleine" Verwaltung. Weitebildungsangebote gibt es natürlich.

Gehalt/Benefits

Entsprechend dem TvÖD. Es gibt wohl einen zusätzlichen Urlaubstag für den Geburtstag. Ein Jobradangebot. Nach oben ist Luft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit wird intern sowie extern gelebt. Es gibt Dienstfahrräder und die Digitalisierung vieler Papiertieger schreitet offensichtlich voran.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf das Team, welches ich bewerten kann - ein sehr gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, trotzdem werden diese nicht "geschont". Im Rahmen der Aufgabenübertragung wird Rücksicht genommen. Regelungen aus dem Tarifvertrag finden Anwendung.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ und offen. Manchmal eben auch Chef. Die Mischung macht es.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist gut bis sehr gut. Büroausstattung wird regelmäßig erneuert und IT-Technik ist auch auf dem Stand.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Beratungen in den Teams uns auch in der Chefetage. Die interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden. Die Einführung eines Intranets scheint ein Versuch zu sein.

Gleichberechtigung

Hier wird natrülich Rücksicht genommen. Das kommt dann mehr aus dem Team und ist auch ok so. Soetwas sollte sich entwicklen. Luft nach Oben ist doch immer.

Interessante Aufgaben

Es ist eine Verwaltung. Aufgaben sind vom Gesetz/der Politik definiert. Abwechslung ist möglich. Aber eben nur im Rahmen.