Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Tettnang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Ämtern und den verschiednene Führungsebenen ist ausbaufähig
toller kollegialer Zusammehalt, gegenseitige Unterstützung
Gleitzeit ist nach Absprache immer möglich, flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 6.30-8.30 Uhr)
Vorgesetzte die die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
interessantes Augabenfeld mit täglich neuen Herausforderungen
gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten, fairer Umgang untereinander in den unterschiedlichen Ämtern