Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Tornesch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
geprägt von mangelnder Unterstützung, fehlender Zusammenarbeit und sogar Mobbing
Kolleginnen schienen am besten über andere zu kommunizieren. Fehlender Arbeitsplatz und Einarbeitungsplan führten zu Schwierigkeiten bei der Integration in die Arbeitsabläufe.
Kollegialität zeigt sich nur, wenn es darum geht, sich gegen andere zu verschwören. Ansonsten scheint jeder hauptsächlich an sich selbst zu denken.
Die Möglichkeit, angesammelte Überstunden während der schulfreien Zeiten abzubauen, war äußerst vorteilhaft für mich als Mutter eines schulpflichtigen Kindes.
Nahm ihre Fürsorgepflicht nicht wahr.Ihre Abwesenheit und mangelnde Bemühungen um eine Lösung trugen zur ungünstigen Arbeitsumgebung bei.
Billiges Theaterspiel jeden Tag! Manipulation der Menschen gehört dem Alltag.