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Stadt Troisdorfals Arbeitgeber

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Stadt Troisdorf Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,86
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 7 Bewertern Homeoffice bei 5 von 7 Bewertern Kantine bei 1 von 7 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 7 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 7 Bewertern Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 3 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gute zusammenarbeit, bürgerorientiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Troisdorf? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Fachbereich an. Von 5 Sternen bis 0 ist alles drin. Steht und fällt mit der jeweiligen Führungskraft. Die leider kaum selbst unterstützt oder geführt wird.

Vorgesetztenverhalten

Leider bekommen nur die Vorgesetzten der untersten Ebene Schulungen, die oberen "brauchen" das nicht (pfff) Daher leiden besonders die Sandwich-Führungskräfte durch Druck von oben bei gleichzeitiger Pflicht es selbst besser zu machen. Sie versuchen ihr Bestes!

Kollegenzusammenhalt

Hat sich stark verändert. Heute sind viele Einzelkämpfer. Zusammen Karneval feiern will kaum noch jemand.

Interessante Aufgaben

Die hohe Mitarbeiterfluktuation hat den Vorteil das man sich auf eine interesssante Aufgabe bewerben kann. Die Aufgaben einer Stadtverwaltung sind halt wirklich vielfältig!

Kommunikation

Sinnlose Besprechungen, keine Unternehmenskommunikation.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Einschränkungen, wenn auch Männer ein wenig unterrepräsentiert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Handlungsbedarf für mich erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Chancen gibt es mit Ellebogen oder im Windhundprinzip, gezielte Personalentwicklung ist nicht zu erkennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der öffentliche Dienst zahlt zwar nicht die höchsten Gehälter, aber dank Gewerkschaften gibt es regelmäßige Anpassungen.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich redlich, aber der ständige politische Zwang Personal einzusparen macht sich besonders im internen Management bemerkbar. Personalbereich, EDV Abteilung, Amt für Organisation, zentrale Beschaffung... alles unterbesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit Möglich, ein zentrales Ziel gibt es zum Thema Umwelt nur für die Presse.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Gleitzeitregelung ist vieles möglich! Aber Kollegen-Events werden wenig angenommen.

Image

Intern, schlecht. Personalpolitik sorgt für massiven Unmut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokus auf die interne Verwaltung. Bei etwaigen Planungen die Mitarbeitenden beteiligen. Offenere Kommunikation. Mittel- bis langfristige Personalentwicklung. Informieren über das "Petermann-Prinzip".

Pro

Vielfältige Aufgaben. Viele Freiheiten. Großzügige Arbeitszeitgestaltung. Heimarbeitsplätze.

Contra

Stark politisch gesteuert. Ständige Personalnot. In vielen Bereichen Führungsvakuum.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

viele Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck von Oben ist durch alle Reihen deutlich spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Es entsteht der Eindruck, dass politische Verbindungen einen höheren Stellenwert haben, als die eigentliche Qualifikation. So ist es gerade in den höheren Positionen von höchster Priorität den eigenen Kopf aus der schlinge zu ziehen und notfalls Fehler auch mal auf andere Mitarbeiter abzuwälzen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten erfahrungsgemäß zusammen, wirken jedoch häufig eingeschüchtert und haben Angst vor Konsequenzen, wenn es darum geht klar Stellung zu beziehen.

Interessante Aufgaben

Da jeder "Interessant" anders definiert ist die Einschätzung sehr subjektiv zu werten.

Kommunikation

Nötige Informationen fehlen oft, oder werden falsch weitergegeben. Es entsteht meist der Eindruck, dass die eine Hand nicht weiß, was die andere tut.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist Gleichberechtigung kein Problem, solange der Mitarbeiter möglichst günstig seine Arbeit zur Verfügung stellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Unterscheidung von 45+ Mitarbeitern zu jüngeren Mitarbeitern wird in der Regel nicht gemacht, jedoch wird auf die ältere Generation auch keine gesonderte Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Um externe Fort- und Weiterbildungen muss häufig gekämpft werden. Karriere ist bei diesem Arbeitgeber fast nur möglich, wenn man die richtigen Beziehungen hat und/oder eine bestimmte politische Richtung einschlägt. Bestenfalls ist man Mitglied in einer bestimmten politischen Partei.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Stellen sind oft nur befristet besetzt. Die Befreiungszeitung wird meist vollständig ausgeschöpft. Die Einstufung nach dem TVöD wird gerne auch mal entgegen der real bestehenden Qualifikation vorgenommen.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschutz wird oft vernachlässigt, da finanzielle Mittel fehlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist intern kaum vorzufinden, auch wenn dies nach außen gerne so dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Aufgrund von ständigem akuten Personalmangels, ist es oft schwer den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Im Rahmen dieser sehr begrenzten Möglichkeiten wird jedoch versucht den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Zwar schreibt sich dieser Arbeitgeber "Eine Familienangelegenheit" als Slogan auf die Fahnen, dies gilt jedoch selten für die eigenen Mitarbeiter.

Image

Dieser Arbeitgeber genießt weder Intern, noch über die Stadtgrenzen hinaus ein sonderlich gutes Ansehen. Eher das Gegenteil ist der Fall - zurecht, muss man leider sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
  • Keine Befristeten Arbeitsverhältnisse
  • Transparenz
  • Viel weniger "Klüngel"
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kinderbetreuung anbieten

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadt Troisdorf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung