Egozentrik und Überheblichkeit zahlen sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt- und Kreissparkasse Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hervorragender Ergebnisse in der Außenwirkung, stehen die Mitarbeiter unter ständigem Verdacht, nutzlos und dämlich zu sein.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben. Das ist auch nicht schlimm. Schlimm wird es, wenn den Mitarbeitern vorgeworfen wird, nichts gewusst zu haben.
Work-Life-Balance
Kann es nicht geben. Zum Beispiel: Das generelle Angebot für Home Office wird wegen offen mitgeteiltem Misstrauen für einzelne Mitarbeiter verweigert.
Vorgesetztenverhalten
Die Skalierung bildet nicht ab, wie negativ man dies bewerten müsste.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen im Wesentlichen von den Führungskräften ab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur für bestimmte Personen vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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