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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich im
Team immer sehr wohl gefühlt.
Arbeiten am Wochenende, zwar Gleitzeit aber es wurde nicht gerne gesehen wenn man vor 08:30 Uhr anfängt. Außerdem besonders im Sommer Überstunden.
Habe in 2 Jahren keine einzige Weiterbildung gemacht, davon wird nur gesprochen aber nichts umgesetzt.
Gehalt ist leider im Vergleich zu anderen Kommunen nicht wettbewerbsfähig.
War in meinem Team top!
Mein Vorgesetzer war leider unberechenbar & oft unprofessionell was allseits bekannt war aber dennoch wurde nichts unternommen. Es wird sich für ein unterbesetztes Team entschieden, statt offen zu kommunizieren & die Führungsperson zu wechseln. Sind ja nur noch 5 Jahre, sagen sich dort alle.
Die Kommunikation in unserem Team war gut, leider nach oben hin mangelnde Kommunikation bzw. wollen sie einen nicht hören.
In meinem Bereich schon, von den Kollegen vom Bauhof kann schon mal ein sexistischer Spruch kommen.
Flexibel und familienfreundlich
Lange Kommunikationswege
Junge Mitarbeiter auch motivieren und fördern, Perspektiven bieten. Ideen auch anhören und nicht direkt abtun, nach dem Motto, ach was will die junge Genarion schon wieder. Vielleicht Etablierung eines Ideenmanagements, wo sich Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen die Vorschläge anschauen, bewerten, ggf. umsetzen und die Mitarbeiter prämieren.
Kommt auf die Abteilung an
in der gearbeiteten Abteilung immer bis abends, Überstunden für Veranstaltungen und Tätigkeit am Wochenende. Insgesamt bei einer normalen Woche gerne schon 40-42 Stunden (ohne Samstag, ohne Veranstaltung) als Vollzeitkraft
Wenig Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten (kommt wahrscheinlich auf den Bereich an)
Wie vom Tarif vorgegeben und immer pünktlich
innerhalb eines Teams gut, aber innerhalb einer Abteilung schon Team gegen Team...
wenig präsent für die Mitarbeiter, wenig Leitung der Abteilung
hoher Lärmpegel, nicht die neuste Technik, Schreibtische entsprechen teilweise nicht der Norm. Auch Großraumbüros
innerhalb der Abteilung gut, außerhalb kaum und wenig zur Leitungsebene
Junge Menschen werden zu wenig gefördert, Ideen nicht umgesetzt (Verwaltungsstruktur)
Mehr auf Belange der Mitarbeiter eingehen
Pünktliche Bezahlung
Jeden Tag etwas mehr. Vor allem die Unfähigkeit der Leitungsebenen!
Führungskräfte sollten den Namen verdienen.
Teilweise gut, meistens schlecht
Geht so gerade
Könnte besser sein. Meistens nur mit Vitamin B
Schlechte Vergütung. Andere Kommunen sind um Welten besser.
Kommt auf die Kollegen an. Gibt solche und solche
Sehr, sehr mangelhaft. Je älter, desto lästiger.
Vorgesetzte diktieren von oben herab, haben nur ihre eigenen Vorteile im Sinn und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter.
Könnte besser sein. Außer die Büros der Vorgesetzten. Die sind Top!
Man erfährt nur das, was Arbeit macht. Offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Nicht vorhanden. Die Vorgesetzten bevorzugen ihre Lieblinge die ihnen nützlich sind und nicht widersprechen.
Sehr wenig bis gar nicht
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
sehr unterschiedlich qualifizierte Führungskräfte
bekannte Defizite endlich angehen
Termingerechte Überweisung des Gehalts
Leider erkennt man schnell die allgemein verbreiteten Clichees einer deutschen Verwaltung. Kontrolle der Mitarbeiter geht über bürgernahe und praxisorientierte Arbeitsweise. Seit Anfang der Coronapandemie wird gegen jegliche Schutzverordnung zum Wohle der Mitarbeiter verstoßen. Die Angst vor Kontrollverlust gegenüber den einzelnen Mitarbeitern steht über der Vermeidung von Gesundheitsrisiken. (z.B.: Besprechungen ohne Maske in zu kleinen Räumen, Mitarbeiter kommen mit Symptomen zur Arbeit, Doppel und Mehrfachbelegung von Büroräumen, Umsetzung der corona-Verordnungen liegt im Ermessen des jeweiligen Vorgesetzten, Home-Office-Bereitschaft nicht vorhanden, Mitarbeiter mit Vorerkrankungen werden nicht geschützt und einem erheblichen Risiko ausgesetzt, etc.)
Kontrolle und Qualitätsüberprüfung des mittleren und oberen Managements
Gut ist, dass wir unsere Arbeit allein gestalten können
Sicherheit und Gebäudeinstandsetzung sind mangelhaft
Schneller reagieren und nicht, wenn es der Haushalt zulässt
Unter den Kollegen toll
nicht so gut
naja könnte besser sein
man kann was erreichen
mittelmäßig
sehr wichtig mit Kindern
extrem wichtig
guter Umgang fehlt manchmal
kalt
angenehm
is wichtig für die Arbeitsqualität
könnte besser sein
und tägliche Herrausforderungen
Flexible Arbeitszeiten
Schlechte Karrierechancen, schlechte Mitarbeitermotivation
Systematische Personalentwicklung, die diesen Namen verdient.
Gut, flexible Hanhabung
Keine systematische Förderung erkennbar.
Schlechte Stellenbewertung. Der Eindruck entsteht, dass hier Einsparungen zum Nachteil der Mitarbeiter realisiert werden.
Kollegiales Miteinander
Entscheidungen teilw. nicht nachvollziehbar.
Zu wenig Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Aufgaben der Qualifikation nicht angemessen.
sicherer Arbeitsplatz
wenig berufl. Perspektive als Beamter in einer überschuldeten Verwaltung
transparentere Darstellungen der Entscheidungen und Hintergründe
durch den Zwang zur Kosten/Personaleinsparung gibt es wohl kaum Perspektiven (Stichwort:Haushaltssicherung..)
Tja, bei der schlechten wirtschaftlichen Perspektive des Gesamthaushalts kann man das nicht sagen.
mit Hilfe der Kollegen geht's gerade noch
die Transparenz bzgl. Stellenkegel etc. fehlt.
im mageren Rahmen des Beamtenrechts für Kommunen
es gibt ein paar Ansätze, aber viele Bürger spielen nicht mit...
Umgang erscheint mir eher mangelhaft, vermutlich sind 45+er zu teuer
positive Motivation wäre klasse...
Leider eher von oben nach unten
naja, die Chef-Etagen sind hier männlich..
Man fragt sich schon, was einige machen, während andere fast kollabieren...
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